相关文档

• HR案例解读.docx

  企业没有安排年休　辞职女工维权获赔内容仅供参考????具体执行方案以各地规定为准 带薪年休假是企事业单位职工的一项合法权益但一些单位为降低生产成本或其他原因在职工年休假问题上采取了一些不合法做法近日就有这么一个案例：市民黄女士从某婚庆辞职后因在其2008年工作期间未安排其年休假又无支付其相应的报酬补偿将该告上了法庭法庭最后支持黄女士的诉讼主张判处婚庆支付黄女士2008年未休年

• HR案例分析.doc

   HYPERLINK :.51labourshow177618 t _blank HR案例分析小周是某人力资源部的招聘主管专门负责企业招聘工作的具体计划组织与实施最近有一桩烦心事搞得他彻夜难眠事情的起因是：两个月前营销部的王经理给他下达了一份经过各级签字批准的招聘申请单让他气责怪周主管办事不认真使本部门名誉蒙受损失同时刘经理也代表老板的意思对周主

• HR案例分析.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源案例分析平均学历相当高目前有博士硕士20多人本科以上学历者占整个人数的60以上员工中没有市场营销专业毕业的人力资源经理说不懂产品专业知识的销售员是卖不好产品的况且代理的产品本身有一定的技术含量一般在销售产品的同时需要提供售后服务 曾在一段时间创造过奇迹营业额曾达到过十几亿元然而近两年情况越来越差200

• ERP案例解读.doc

  ERP案例解读决定ERP签单的因素有很多最主要的除了产品功能实施能力之外ERP厂商拥有多少同行业成功案例也被越来越多的客户所重视从 神州数码 管理系统有限(DCMS)近来签约的情况中可以看出这种趋势已经非常明显ERP正在进入案例营销时代 以九月上旬DCMS　　 ??? 决定ERP签单的因素有很多最主要的除了产品功能实施能力之外 HYPERLINK t _blank ERP厂商拥有

• HR案例分析001.docx

  #

• 十大HR经典案例.docx

  十大HR经典案例2008-05-29 22:19　　企业间人才竞争越来越激烈如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做种子选手企业快速扩张新入职学生员工每年以100的速度增长如何让他们快速适应企业文化走稳走好职业生涯的起步阶段……这些都是来自企业管理一线的最真实的人力资源管理困境也是许多企业共同面对的有典型意义的管理难题对这些难题与困境的思考企业所做的各种突破困境的尝试他们在这种尝试中所获得的经验与

• u8-HR案例及数据.doc

  用友U8人力资源管理系统演示数据说明目　录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc251857642 目　录 PAGEREF _Toc251857642 h 2 l _Toc251857643 案例概述 PAGEREF _Toc251857643 h 6 l _Toc251857644 实验一　机构人员基础设置 PAGEREF _Toc251857644 h 9

• HR学习案例精华.doc

  #

• 十大HR管理案例.doc

  2005年十大HR管理案例 ：未知 文章来源：互联网 更新时间：2005-10-29 企业间人才竞争越来越激烈如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做种子选手企业快速扩张新入职学生员工每年以100的速度增长如何让他们快速适应企业文化走稳走好职业生涯的起步阶段……这些都是来自企业管理一线的最真实的人力资源管理困境也是许多企业共同面对的有典型意义的管理难题对这些难题与困境的思考企业所做的各

• HR劳动法解析（附案例）---免费下载.doc

  一2009年2月1日陈某入职广州某广告任职业务专员签订了为期三年的劳动合同入职后陈某通过不断的努力赢得了众多的客户资源业绩蒸蒸日上2010年11月份该管理层怀疑陈某私自将客户资源进行转移便作出不再分配资源给陈某的决定2010年12月陈某休年假于是在报纸上刊登声明解除与陈某的劳动关系陈某不服回到讨说法称其旷工属于严重违纪解除劳动合同合法合理陈某十分气愤遂向劳动争议仲裁委员会申请仲