ISO9000 ISO14000 OHSAS18000CP QS9000 管理体系认证咨询方案简介管理体系认证咨询计划1 准备阶段 1.1 状态调查 1.1.1 工作时间段:12天 1.1.2 工作内容 1.1.2.1 咨询师或专家组到现场考察初访了解被认证组织(以下简称组织)工作现状 1.1.2.2 视组织具体情况确定贯标培训参加人员组成 1.1.3参与人员:最高管理者
管理体系认证咨询规范 (试行)? 第一章 总则第一条 为促进管理体系认证咨询行业健康有序发展持续提高认证咨询工作的有效性引导认证咨询机构建立自律机制提供规范的咨询服务引导接受咨询服务的组织合理选择认证咨询机构监督咨询服务质量依据《中国认证认可协会章程》《中国认证认可行业自律公约》制订本规范第二条 本规范适用于提供管理体系认证咨询服务的认证咨
体系认证咨询师职位名称体系认证咨询师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助客户完成体系认证各项准备工作确保客户通过认证审核工作内容: 对客户管理现状进行调研分析 编写咨询方案 对客户进行各项培训 帮助指导客户编写管理文件 帮助客户进行内部审核任职资格:教育背景:◆质量管理或相关专业硕士以上学历经 验:◆3年以上质量管理或体系认
质量管理体系认证咨询师考试试题??? 一单选题1. 按2008版ISO9001标准组织允许删减的范围是( )A资源管理B管理职责C测量分析和跟进D产品的实现2. 质量是一组( )满足客户要求 的程式度A特性B内在特性和外在特性C固有特性D赋予特性3. 下列特性中属于固有特性的是( )A价格B保修期C噪音D礼貌4. 方针目标管理的理论是行为科学和( )A系统理论B统计
管理体系培训工作计划甲方(客户)代表: 日期: 乙方(培训方)代表: 日期: 编号:JL-002客户名称 培训内容 序号项 目工作内容甲方责任乙方责任计划完成时间实际完成时间备注1客户调研并确定培训 计 划□客户调研进行体系策划□编制甲方推行管理体系的实施计划并确定甲方管理者代表及管理体系推行小组的成员□
咨询文件1质量管理手册2管理制度汇编3组织机构人员花名册(特殊作业人员名单)4岗位职责和任职条件5企业人力资源6质量目标考核及评审报告7文件控制: a法律法规清单b收文登记表C .发文登记表d.文件更改通知单e.文件更改记录表f文件复印登记表g文件档案借阅登记表h文件作废登记表i有效文件清单(如管理手册管理制度汇编任职条件岗位职责施工要求规范等)g质量管理体系记录清单(各种记录
HACCP 食品卫生安全体系认证咨询合同项目名称:haccp食品卫生安全体系认证咨询委托方(甲方):_________咨询方(乙方):_________签订地点:_______________签订日期:___年___月___日一咨询的目的和范围1.甲方为提高质量管理水平建立健全食品卫生安全体系获得认证证书特邀请乙方为其进行食品卫生安全体系认证咨询(以下简称为咨询)服务2.甲方食品卫生安全体系覆盖的
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招聘选拔管理体系 世捷管理咨询· 在人力资源管理的选育用留等四个环节中人员的招聘是源头能否快速地招聘到适合发展需要的人才有赖于科学有效的招聘选拔管理体系 · 在招聘过程中面试甄选人才是关键是难点其中最难的不是如何考察应聘人员的任职资格而是应聘人员的潜在素质??普遍存在的问题重业务能力轻潜在素质 · 对人的识别没有把握 · 没有相应的理论与方法指导 · 面试后无法判定 · 缺乏工具和依据 ·
薪酬福利管理体系设计 世捷管理咨询· 薪酬体系能支持战略的实施在薪酬设计中着重解决四个方面的问题:谁创造了价值创造了多少价值价值分配量值价值分配的形式而其中谁创造了价值与创造了多少价值都是相对于对战略实现的贡献程度目的是通过薪酬来牵引战略的实现?· 薪酬体系能强化核心价值观在薪酬设计中通过薪酬与绩效联联动强化以绩效为导向的文化牵引员工绩效使绩效为导向的文化植入员工的工作行为
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