新修订《滨海县小学教育教学工作考评细则(村小)》评 价 要 点评分标准情况记载1.办学理念先进思路清晰科学制定并实施发展规划各项工作职责分明管理措施扎实管理成效明显( 10 分)办学理念先进思路清晰2分科学制定并实施学校发展规划2分班子分工明确工作职责分明2分注重过程和细节管理2分成效明显2分 2.严格执行作息时间确保学生每天在校时间不超过6小时节假日不组织集体补课(5分)严格执行学生
民权县中小学教育教学工作检查考评细则 项目序号检查内容分值信息采集评分标准一教育教学管理180分1全面贯彻教育方针积极实施素质促进学生全面发展20查阅计划不详实具体总结不全面系统扣5分行事例不上墙扣5分内容与实际不符扣5分2认真开展思想政治道德品质行为规范法制观念等教育按规定举行升国旗仪式20查阅调查学生德育计划总结简单应付扣5分内容不真实活动安排较少记录不完全扣5分无国旗旗
请各校委会成员按检查要点于6月15日前准备好本期并按一级指标装档交曾垂良处泸县2015年小学教育工作综合督导考评细则总分200分附加10分一级指标序号二级指标检 查 要 点A1学校建设B1特色学校创建(叶晓辉彭孝刚)1.学校有创建特色学校实施方案学校有20以上教师参与学校特色活动开展2.围绕特色学校打造实施校园文
灵山县中小学德育工作评估细则一级指标二级指标三级指标(评估要素)评分办法分值自评分评估分备注一组织机构(6分)1机构健全成立学校德育工作小组分工明确有专人分管小组每学期专题研究德育工作三次以上并且有记录全部符合评满分不建立小组扣1分分工不明确扣分无专人分管扣分每学期专题研究不达三次扣分无记录扣1分记录不全扣分.22队伍建设学校定期培训德育工作骨干队伍每学期不少于两次并有培训记录及培训材
教师工作量化考评细则(试 行) 大庙集镇中心小学 2014年8月教师工作量化考评细则出勤满分30分缺一节课扣4分迟到或早退一次扣1分随便离开一次扣1分例会无故缺席者扣4分迟到或早退一次扣1分事假有请假条者扣2分每次例会必须带校会记录本一次不带扣1分公事病假.嫁婚丧嫁娶产按有关规定执行政治学习业务学习公开教学等其它活动缺一次扣2分迟到或早退一次扣1分
小学学校教育教学管理工作评分细则项目分类检查内容分值检查办法评份标准学校工作计划制度学校年度工作的制定及落实情况有切合实际的学校年度工作计划教研工作计划以及相应计划的落实情况10查看原始计划计划详实可操作性强计划落实到位有活动材料和各种原始记录学校育人措施的制度采取的措施及落实情况学校德育工作计划班主任工作计划体卫艺计划大课间活动计划学校结合本校实际开展育人活动的材料及相关活动的开展情况10查
海尔希望小学安全工作考核细则为切实加强我校的安全管理有效保护师生的人身安全使安全工作具体化根据市教育局有关安全教育的文件精神特制订安全工作考核条例该条例一共八条其中对班主任及分管该班的科任教师所承担的安全责任进行了具体的划分与考核1班科协同教育工作:(10分)班主任及科任教师共同负责该班的安全工作对学生做好有关安全的宣传教育工作科任教师协同班主任共同管理好班级2班主任宣传教育工作:(10分)班主任
盐都区中小学年度教育工作考核评分细则序号考核项目考核要点评 分 标 准标准分自评分考评分1规范办学学校有科学的长远发展规划实行校长负责制定期召开班子会和教代会坚持校务公开严格规范招生行为严格执行课程计划开足开齐各类课程没有随意增减课程课时课表上墙上网公示没有弄虚作假现象严格执行全区统一作息时间保证学生规定的睡眠时间均衡编班没有举办或变相举办重点班认真开展阳光体育活动确保学生每天不少于1小时体
____________老师为了强化竞争机制提升管理效益极大地调动教师的积极性特制定本量化考评细则对教师的德能勤绩四个权项进行综合考评 德:20分(本栏得______分)遵纪守法:(5分)(本栏得_____分)?遵守国家法律法规积极拥护党的不散布传播反动言论有违反上述规定者每人次扣除5分(扣_____分)?遵守教师职业道德遵守社会公德爱岗敬业乐于奉献有违反上述行为者按情况分别给予543
教师考评细则为调动全体教师教书育人的积极性提高教育教学质量增强集体荣誉感使学校管理有章可循特制定本细则 师德(50分)模范遵守《中小学教师职业道德规范》与《周口市加强职业道德的若干规定》日常工作中教师要做到以下十不准:不准向学生散布违背四项基本原则和国家法律法规的言论:不准从事第二职业或有偿家教:不准讽刺挖苦体罚或变相体罚学生:不准随意指责训斥学生和家长:不准擅自向学生推销任何商品或一以教谋私:
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报