大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 1).doc

    规章制度×××[2011]版本号:(试 行)德州宏升电力设备有限二O一一年五月总则一根据国家法律法规结合本实际制定本《手册》本《手册》之条款若与国家法律法规相悖则以国家法律法规为准二本《手册》适用所有员工遵守本《手册》是所有员工应尽的责任和义务三保留根据实际情况对本《手册》进行修订的权利四除本《手册》外各部门制定的其他相应规章制度本相关员工应遵照执行五要求每

  • _(1).doc

    - 10 - 郑州心语泉服饰有限规 章 制 度 汇 编(试行)文件编号:XYQ/GL-001-2014编制:行政人事部 修订版本:XYQ/G-002-2007 审核:制度委员会批 准 人:生效日期:目录 \l _Toc332983560 前言3 \l _Toc332983561 简介4 \l _Toc332983562 第一章《总则》5员工行为规范 \l _Toc3329835

  • [1].doc

    管理制度大纲为加强的规范化管理完善各项工作制度促进发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及章程的规定特制订本管理制度大纲 一 .服务规范:1. 仪表:职员工应仪表整洁大方 2. 微笑服务:在接待内外人员的垂询要求等任何场合应注释对方微笑应答切不可冒犯对方 3. 用语:在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧哗 4. 现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时

  • .doc

    第一章??人事管理制度 一目的为了满足持续快速发展的需求规范员工招聘流程和健全人才的先用机制坚持人才是企业之本为指导思想坚持公平公开公正的招聘原则使用人机制更趋科学化合理化制度化特制订本制度二适用范围本制度适用于加忠实业有限所有聘用人员的招聘管理三招聘流程1申请程序(1)用人单位根据自己部门的人员及岗位需求填写《人员增补申请单》并写清申请单上的相关事项按审批程序批准后交人事部给予安排招

  • .doc

    规章制度安徽鹏海建设工程有限二O一一年十月目 录概要员工基本守则会议工作及学习制度设备使用规定合同管理制度文件管理制度印章车辆库房管理规定人事管理规定 员工上班应有的工作态度第一部分制度概要概要 工作时间上班时间AM8:0011:30 PM13:0017:30上 午08:00 11:30中午休息11:30 13:00(包括午餐时间)下

  • .doc

    山西富丽堂装饰工程有限规 章 制 度年 月 日颁布应用人签名:目录第一章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章劳动安全卫生与环保第七章劳动纪律与员工守则第八章奖励与惩罚第一章总则第1条:为规范和员工的行为维护和员工双方的合法权益根据《劳动法》《劳动合同法》及其配套法规规章的规定结合本的实际情况制

  • .doc

    好东东来了——与大家分享《企业管理规章制度》范本  目 录  企业管理制度文本 1  第一章 内部管理细则文本 1  内部管理细则参考格式 2  内部细则 2  第一章 管理大纲 2  第二章 员工守则 3  第三章 财务管理 3  第一节 总则 3  第二节 财务机构与会计人员 4  第三节 会计核算原则及科目报表 7  第四节 资金现金费用管理 10  第五节 工资及奖金 14  第六节

  • .doc

    车间管理制度一??现场纪律制度1员工必须遵守上下班作息时间不迟到不早退严格按照规定进行刷卡操作2员工生产现场必须着工作服戴工作帽穿工作水鞋正确佩带员工证3员工因特殊情况需请假应严格按照请假程序逐级向各级主管请假得到批准后方可能离开每月请假天数不超过三天病假除外4禁止将个人衣物餐具茶叶等用品带入生产现场饮用水杯放在现场指定位置5未经生产或相关部门会签批准禁止将原物料半成品设备部件等物品

  • .doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.规章制度汇编目 录一前言二文化篇三制度篇 (一)员工守则职工守则 (二)管理制度1人事管理制度2工资管理制度3奖励制度4惩罚制度5考勤制度6休假制度7财务管理制度8财务报销制度9社会保险管理制度10医疗费报销管理制度11工伤事故处理13卫

  • .doc

    西安诺亚商贸有限 企业文化一企业理念: 信誉至上管理为先以人为本永不满足  信誉至上管理为先以人为本永不满足的企业理念是橄榄枝特别是近几年企业经营改革发展成功经验的提炼和凝聚它体现了橄榄枝改革发展的主导思想是橄榄枝全体员工共同创立又必须共同尊守的经营宗旨和行为准则 信誉至上:对

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部