单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何有效预防劳动纠纷主讲人:黄 炜律师北京市炜衡律师事务所北京市劳动和社会保障法学会会员课程体系第一章招聘管理时的预防第二章薪酬制度管理时的预防第三章绩效管理时的预防第四章培训管理时的预防第五章商业秘密管理的预防第六章离职管理时的预防第七章总结第一章招聘管理时的预防 总结:1建立招聘计划机置将招聘分为定期及临时保证有效监控2
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式如何预防劳动纠纷 在普及法律知识的今天广大员工已强烈地意识到提高自身素质依靠法律法规维护自身权益的重要性所以正确处理与员工之间关系预防避免劳动纠纷出现已成为现代管理者的必修课程之一前 言作为高级管理人员的您是否 经常碰到以下头痛的问题:员工违反的相关规定后不
1先调查事情的起因经过向相关人员了解情况2分析问题的起因3做自我检讨:(有无给员工培训相关的规定等)4找到相应的管理规定作为依据并找员工谈话并 加以教育使员工清楚认识到自己所犯的错误以达 到最终的目的5对于特别顽固不化的员工应保安部行政人事部 等共同进行教育且应充分利用见证人通告全厂 处罚升级的形式进行处理从而使其从不符合解 雇条件转变为符
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近些年来随着我国医疗技术水平的不断提高人民群众的健康水平有了很大程度的改善但是随之而来的医疗纠纷也呈逐年上升趋势赔偿的数额也越来越大医疗单位不堪重负可以说医疗纠纷严重干扰了医院正常的医疗秩序已经成为医院十分棘手的一大难题尤其是在新形势下医疗制度的改革正在进行如何加强医院的管理防范医疗纠纷保障医患双方的合法权益创造宽松和谐的就医环境是急需解决的问题之一??? 1? 医疗纠纷的产生原因??? ? 医方
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级提高服务意识防范医患纠纷 刘 振 华 名 片刘振华 主任医师教授 中国医院协会质量管理专委会常务委员 临床误诊误治研究会常务副主任委员 中国自然辩证研究会医学哲学专委会委员《中国卫生质量管理》杂志编委《中国农村医学》杂志名誉主编《医学与哲学》杂志特邀编委《临床误诊误治》杂志副主编 国内医疗风险预防研究的主要专家之一
如何有效的预防疲劳驾驶长途行车驾驶员很容易产生疲劳往往会感到精神疲倦视线逐渐变得模糊思维变得迟钝尤其是午后行车极易瞌睡甚至会出现驾驶人瞬间失去记忆的现象勉强驾驶会导致交通事故发生驾驶人疲劳时判断能力下降反应迟钝和操作失误增加会出现换档不及时不准确驾驶人处于中度疲劳时操作动作呆滞有时甚至会忘记操作驾驶人处于重度疲劳时往往会下意识操作或出现短时间睡眠现象严重时会失去对车辆的控制能力那么面对疲驾我
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