气质量表及解释 陈会昌气质量表简介在日常生活和工作中你能否顺利和成功与心理素质的好坏有很大关系我们常常发现人和人不一样:有的人容易激动做事雷厉风行有的人机智灵活有的人天生慢性子还有的人非常脆弱经不起风浪这种性格的差异就是气质从心理学角度讲人的内在气质与情感信心意志力和韧性等心理素质都有着密不可分的关系人的气质带有先天遗传的性质它能影响人的行为方式能力的形成和发展各种气质都有自己的优缺点只有充分了解
气质类型解释多血质:活泼好动反应迅速表情丰富易与人接近情绪不稳定多变不持久体验不深注意力不够稳定主要特点:灵活性高比较容易适应变化的条件 胆汁质:直率热情易冲动精力旺盛情绪表露于外急燥反应迅速持续时间短主要特点:兴奋性高行为表现不均衡 粘液质:安静稳重沉默寡言善于克制自己注意稳定崐反应缓慢动作缓慢情绪不外露虽然注意稳定但难于转崐移主要特点:安静均衡 抑郁质:感受性高敏感观察事物细致体验深刻情
卡特尔十六种个性因素测验16PF-人格测定量表 本测验共有187道题目 都是有关个人的兴趣和态度等问题每个人对这些问题是会有不同看法的回答也是不同的因而对问题如何回答并没有对与不对之分只是表明你对这些问题的态度请你要尽量表达个人的意见不要有顾虑应当记住的是:1. 每一测题只能选择一个答案2. 不可漏掉任何测题3. 尽量不选择B答案4. 本测验不计时间但
#
ZX001评分与解释答案:胆汁质包括269141721273136384248505458各题多血质包括4811161923252934404446525660各题粘液质包括1710131822263033394345495557各题抑郁质包括3512152024283235374147515359各题 气质测验量表为自陈形式计分采取数字等级制即非常符合2比较符合计1拿不准的计0比较不符合计-1完
利新织唛厂质量方针1.目的为整个质量管理体系指明方向和全体人员制定努力目标2.范围适用于本的质量方针3.权责总经理:负责制定质量方针并实行管理4.作业内容质量方针:顾客为上 品质至优 持续改进 再创辉煌质量方针声明:为了全人员对质量方针的理解明确质量方针的意向特拟定质量方针声明质量第一:本以提供最好的品质给客户为目标将质量作为立足之本在满足产品品质要求的前提下不断提升工作效率和降
气质类型测试量表????????心理学研究表明,每个人的气质类型各不相同。所以,对下面60个题的回答,没有对错之分,只要把每个题目的意思弄明白,然后品味一下,并将题目所说和你的真实思想情感与下面5种情形中的那一种相对应。???很符合自己情况的,记2分;较符合自己情况的,?记1分;介于符合与不符合之间的,?记0分;较不符合自己情况的,记-1分;完全不符合自己情况的,记-2分。注意:做题时,不要累
心理学研究表明每个人的气质类型各不相同所以对下面60个题的回答没有对错之分只要把每个题目的意思弄明白然后品味一下并将题目所说和你的真实思想情感与下面5种情形中的那一种相对应 完全一致(或完全赞成完全符合等等下同)(2分)比较一致(1分)一致与不一致之间(0分)不太一致(-1分)很不一致(-2分) 胆汁质-6多血质0粘液质5抑郁质4注意:做题时不要累计加分.每题记每题得分. 1.做事力求稳妥
评估求助者在焦虑方面的状态及程度用SAS.焦虑自评量表(SAS) 50由张()于1971年编制 20个反映焦虑主观感受的项目其中15个为正向评分5个为反向评分 适用范围:有焦虑症状的成年人主要用于疗效评估不能用于诊断 记分:20个项目得分相加即得粗分(X)用粗分乘以取整得标准分(Y) 解释SAS标准分的分界值为50分 5059分为轻度焦虑 6069分为中度焦虑 69分以上为重度焦虑评估求助者
该因子主要反映身体不适感包括心血管胃肠道呼吸和其他系统的主诉不适和头痛背痛肌肉酸痛以及焦虑的其他躯体表现5.对异性的兴趣减退14.感到自己的精力下降活动减慢15.想结束自己的生命20.容易哭泣22.感到受骗中了圈套或有人想抓住您26.经常责怪自己29.感到孤独30.感到苦闷主要从三个方面来反映敌对的表现:思想感情及行为其项目包括厌烦的感觉摔物争论直到不可控制的脾气暴发等各方面7.感到别人能控制您的
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报