第二次面试(复试)注意事项面试都试什么 从理论上讲面试可以测评应试者任何素质但由于人员甄选方法都有其长处和短处扬长避短综合运用则事半功倍否则就很可能事倍功半因此在人员甄选实践中我们并不是以面试去测评一个人的所有素质而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容 面试测评的主要内容如下: 1仪表风度 这是指应试者的体型外貌气色衣着举止精神状态等像国家公务员教师公关人员企业经理人员等职位对仪表风度的要求较高
感谢给我面试的机会个人特点:适应能力强有责任心做事有始有终具有团队合作精神个人能力:具有高级会计师经济师职称具有注册会计师注册税务师注册资产评估师注册造价工程师证券从业资格考试五科合格证会计从业资格等执业资格掌握了较全面的财会专业理论知识现代企业管理知识2011年以高出全国合格线30分的成绩通过了国家司法考拿着简历回答问题若接时正好手边有简历记住一定要把它拿出来对照着回答问题一般来说面试方
试题1:为什么你是这份工作的最佳人选?A我干过不少这种职位我的经验将帮助我胜任这一岗位?B我干什么都很出色?C通过我们之间的交流我觉得这里是一个很好的工作地点?D你们需要可以生产出效益的人而我的背景和经验可以证明我的能力例如:我曾经……?例题1:A错误经验是好的但很多相同职位也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现?B错误很自信的回答但是过于傲慢对于这种问题合适的案例和谦虚更重要?C错误这对雇主来说
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首先要让应聘者填写应聘登记表要求完整度给面试者灌输我们是一个非常正规的尤其是上个工作经历中的联系人以方便做背景调查从应聘登记表中发现问题例如工作经历区间的空白简单的介绍以及工作模式讲明需要的是敢于挑战自己的人才是否愿意接受带有挑战类的工作如果面试者比较倾向于稳定工资的工作以下都不必谈工资从伊宁市销售人员的薪资待遇做分析目前市场的销售底薪是无底薪800100012001500提成
小技巧教你攻破面试关面试是所有人都要经历的求职关要跨越这道关卡个中精髓可不能不掌握 企业攻略 攻略一:企业想了解什么 面试是企业伯乐相马的过程他们想相的是德才兼备的人才所以他们非常求职者的综合素质和实际运用能力企业的考察涉及方方面面除了考察求职者的专业技能这些硬件外更注重软件资质如学习能力适应能力表达能力说服沟通能力创新
感谢给我人才招聘会的机会个人特点:适应能力强有责任心做事有始有终具有团队合作精神个人能力:具有高级会计师经济师职称具有注册会计师注册税务师注册资产评估师注册造价工程师证券从业资格考试五科合格证会计从业资格等执业资格掌握了较全面的财会专业追求真实进行自我介绍时所表述的各项内容一定要实事求是真实可信过分谦时所表述的各项内容一定要实事求是真实可信过分谦虚一味贬低自己去讨好别人人才招聘会务必要准时一进
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面试注意事项 为让大家顺利到面试相关事项告知如下:一已接到邀请的一般无需提前联系直接到面试即可为不耽误时间其他的请提前与联系符合基本条件方可来面试二面试携带以下即可 1应聘表一张:到下载由本人用中性笔或钢笔填写好 2四六级奖学金证书培训证书等请携带原件应聘成功正式报到后将查验原件若有很重要的证书也可携带3研究生除应聘表外还应对自己的研究课题作详细说明主要
确定复试时间按照一般的规律等到国家初试分数线下来之后各高校招生办公室就会根据招生计划和考生的考试情况再确定一个复试分数线确定后就会马上通知考生一般复试时间在4月上旬复试内容硕士研究生复试内容包括:英语口语专业基础知识及应用专业技能的掌握政治思想心理素质等综合素质的考试与考察博士研究生复试主要根据专业培养要求和考生具体情况考察考生综合运用所学知识的能力以及是否具备博士生培养的潜能如何准备对于研究生复
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