四川广安发电有限责任专业技术带头人培养选拔管理办法?一目的意义专业技术带头人是专业技术队伍的精华和骨干力量是的宝贵财富加强专业技术队伍建设激励专业技术带头人技术骨干奋发向上多做贡献充分发挥他们在各自专业技术领域上的带头作用促进整体技术水平的提高推动企业技术进步为了规范专业技术带头人培养选拔任用考核程序制定本办法二基本原则专业技术带头人培养选拔管理工作在科技小组下进行三适
临床科室学术带头人及继承人选拔与培养管理办法第一章 总 则第一条 为加强医院临床科室建设和师资队伍建设培养造就一支具有省市级领先水平和一定竞争能力的学术队伍特制订本方案第二条 临床科室学术带头人的培养期限为3年在培养期内应达到的总体目标为:有能力竞争并主持市级以上重大科研项目或在市级以上重要学术刊物上发表有一定影响的论著科室综合实力达到市级以上临床科室领先水平第三条 临床科室学术带头人的
学科带头人专业带头人评选管理办法为进一步加强学院学科专业建设贯彻人才强校战略建立一支专业建设能力强结构合理富有敬业精神和改革创新意识的教师队伍推动教育教学改革促进学院教学工作纵深发展特制订本办法一基本条件:1学科专业带头人具有讲师及以上专业技术职务2从事班主任3年及以上3专业课教师必须是双师型教师4学生评教系部前40教学工作质量考核系部前405连续从事一线教学工作(产假除外)每学期平均工作量
衡水职业技术学院关于培养选拔专业带头人的意见百年大计教育为本教育大计教师为本为培养一支能影响和带动本专业不断壮大发展的专业带头人队伍特提出如下意见培养选拔专业带头人的基本原则1坚持科学分类规范专业定位原则2坚持标准宁缺勿滥原则3坚持动态管理原则4坚持多劳多得优劳优酬原则5坚持公平公正公开的原则二专业带头人的申报参评范围具有高级专业技术职务或取得硕士学位且具有讲师职称并从事教学工作满五年的专(兼)职
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北闸口中学学科带头人选拔认定制度实施素质教育全面提高教育教学质量对广大教师的自身素质提出了更高的要求尽快培养学科带头人和名师是我校教育事业发展的长远策略也是提高我校教育教学质量的当务之急为此依据《津南区中小学学科带头人选拔认定及奖励办法》制定我校的具体实施办法如下:一校级学科带头人的选拔认定的条件:1一线教师和符合兼课节数的干部2具有大学本科以上学历和中级职称3具有区级及以上论文(或被认定的)4校
12 中冶建工司发〔2010〕155号关于印发中冶建工技术带头人评选和管理暂行办法的通知各二级、各分、各项目部、各处室、各全资子和控股子:现将《中冶建工技术带头人评选和管理暂行办法》印发你们,请遵照执行。二○一○年五月二十七日主题词:技术带头人评选管理通知 中冶建工办公室2010年5月28日印发中冶建工技术带头人评选和管理暂行办法员工队伍建设是推动企业发展的主要力量,培养和造就一
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省委组织部 省编办 省人社厅 省教育厅关于印发湖北省选调生选拔培养管理办法的通知鄂组发〔2011〕7号 各市州直管市神农架林区党委组织部编办人社局教育局省委各部委省级国家机关各委办厅局党组(党委)各大型企事业单位大专院校党委各人民团体党组:经研究同意现将《湖北省选调生选拔培养管理办法》(以下简称《办法》)印发给你们请结合实际认真贯彻执行选调生工作是建设高素质干部队伍实施人才强省战略培养选拔优秀
淮南市职业教育中心计算机应用专业动漫方向专业带头人培养方案初稿专业背景本专业动漫方向起步于2009年隶属于计算机应用专业专业开办于1986年为安徽省重点建设专业现有专业课教师23人双师型教师22人高级职称7人其中3名美术与艺术设计教师有多年从教经历教师队伍的年龄结构学历结构职称结构基本合理本专业连续两年在淮南市技能大赛动画片制作项目活动中分获教师组学生组全市第一学生4人参赛获得3金1银的好成绩专业
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