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  通过CFA考试后薪资竟然翻涨十倍　　CFA持证人是金融界每个人梦寐以求的第一证书在考生们苦于参加12月CFA考试之际高顿小编也为大家打打气 　　首先交代一下背景我不是聪明人我考了5年才拿下每次成绩都比较一般将将略过考试前我的年薪是5万考完了试50万 　　但是我得说这绝对不是考证的结果基本是通过若干次跳槽得到的结果其实考试没用这个结论我考完二级就知道了之后考完三级完全是觉得前边这么大力气都花了临门一

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  瑞思银行规章制度上班时间:周六周日上下午:AM:12:00-12:30PM:17:30-18:00请严格遵守上班时间如未到岗将实行扣分制.见附表.瑞思银行员工要有强烈的责任感认真做好客户存借款业务.每个工作日分行经理需及时汇报一次财务等情况副行长需交接登记清楚.如果各职位员工不高度负责任我们瑞思银行将行使解聘权利请各位员工严格遵守.最后离开办公室的员工请确认关好电脑门电灯空调.附表:迟到早退缺席病

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  面试时怎样谈薪酬看看招聘方怎么做的或许你就知道了发布时间:2009-02-11 17:12 来源： 企业招聘经理经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试复试直至终试似乎马上看到开花结果心里的大石也落地了诸不知跑百米半九十最艰难的拉锯战往往在下一阶段——薪酬谈判处理不好可能前功尽弃薪酬谈判是招聘的临门一脚是决定胜负的关键之举　　　　当应聘者一路顺利晋级到最后阶段其期望值也被抬升至最高往往开出高薪把招

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  资深HR解读：求职面试时如何谈薪水　谈薪心理　　不敢不会不愿谈薪　　1 不敢写薪资要求　　我从来不在简历中写薪酬要求写低了一怕用人单位怀疑自己的能力二怕入职后会被用人单位无情剥削写高了又担心用人单位觉得自己太高贵连面试的机会都得不到　　———马菁菁编辑　　分析：求职者其实可以标明自己所希望的年收入范围对于有能力的人企业求贤若渴不会因为薪酬问题而拒绝你而对于无法胜任的人在简历中标明的薪资再

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