????开帖浅谈中小企业的管理最近有做工厂的朋友向我诉苦:现在的工人越来越不好请积极性也越来越难调动一边是工厂的订单总是完不成质量做不好另一方面工人却总是嚷着要加薪当老板的头很大……本来企业管理不是我的专长不过好歹也在企业混过10多年见得多了对这些企业管理难题有一些朴素的认识积累谈不上什么好经验今天说出来权当抛砖引玉与各位做企业的朋友一起探讨共商良策 我对我的朋友说:工厂的管理核心是人的管
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西南大学育才学院本科毕业论文(设计)开题报告论文(设计)题目: 浅谈中小企业应收账款的管理 学 院: 工商学院 专 业: 会计学 年级(班): 2008级 学 号:
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浅谈提高中小企业管理水平摘要:中小企业是我国国民经济的重要组成部分也是活跃市场提供就业岗位促进经济发展的重要力量但是随着市场经济的发展特别是我国加入世贸组织以来中小企业原有的落后的管理方式已经远远不能适应当前日益严峻的市场竞争环境日益成为企业进一步发展的绊脚石本文从中小企业管理手段的重要性出发并结合中小企业管理中存在人才结构不合理管理咨询不到位人才流失严重等问题分析了其存在的现状提出提高中小企业管
浅谈企业管理中的有效沟通是企业管理中的一项重要内容它是联系企业共同目的纽带是中有协作愿望的个人或团队之间进行联系的桥梁沟通过程中管理者与被管理者就企业的构想使命期望绩效等信息进行有效交流并共同努力完成目标在企业内部的公共关系处理中沟通是最重要的内容和手段之一确保有效的沟通是企业内部沟通管理的核心 在现代企业中沟通无处不在如果沟通的渠道堵塞信息不通畅感情不融洽关系不协调就会影响工作严重的
浅谈小水电企业的安全管理 摘要:本文针对当前小水电存在的一些安全问题从提高认识落实责任制规范监督机制加强队伍建设注重投入等几方面提出如何搞好小水电企业的安全管理? 但是由于多方面的原因目前部分小水电站的安全管理相对比较薄弱不适应小水电快速发展的新形势笔者根据小水电存在的问题及长期的工作经验认为当前和今后一个时期小水电事业应坚持发展与管理并举的方针以经营管理为中心以设备管理为重点
浅谈小微企业的人力资源管理 摘要:小微企业在发展进程中人力资源是一项十分重要的内容如何科学性地开发和管理人力资源是关系到小微企业生存和发展的战略性问题本文结合在小微企业的人力资源工作经验提出了小微企业人力资源管理模式并对解决问题的对策进行分析与探索关键词:小微企业 人力资源管理 问题 对策概述2011年11月财政部和国家发改委通知决定在未来3年免征小微企业22项行政事业性收费造就了小微企
浅谈房地产开发企业的成本管理摘要:成本管理是企业经营管理的一项中心工作是企业生存和发展的基础本文系统的阐述了连云港市华海房地产开发(以下简称华海)成本管理中存在的问题提出了加强和完善成本管理的一些思路关键词:房地产开发企业 成本管理一案例正文(一)概况连云港市华海房地产开发成立于1988年注册资本600万元在册职工106人开发资质为二级企业是连云港市赣榆县一家集房地产开发商品房销
一作品题(共?1?道试题共?100?分)1.??当你学完教材第9-12章内容之后完成本次任务:内容:人力资源是企业最宝贵的资源企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争小企业要立足市场提高竞争力必须依靠人才可是目前我国多数小企业在人力资源管理方面还存在着许多不足比如缺乏健全的用人机制缺乏长期有效的薪酬与激励机制忽视员工的培训等等请你就自己所知道的情况撰写一篇小企业人力资源管理方面的文章要求:撰写一
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