相关文档

• 人力资源部述职报告【精品PPT】.ppt

  个人基本信息个人基本信息人力资源部述职报告 2011我们可以做的更好提 要2010年工作总结2011年工作计划工作总结招聘与人才引进培训与拓展训练员工关系薪酬与绩效考核招聘管理培训拓展薪酬绩效员工关系 开辟多种招聘渠道 招聘工作是2010年人力资源工作的重点在这一年的时间内共计发布5次报纸招聘广告开通前程无忧网络招聘广告同时使用《网才》系统发布紧急招聘岗位并使用《MAS

• 人力资源部述职报告【精品PPT】.ppt

  个人基本信息个人基本信息人力资源部述职报告 2011我们可以做的更好提 要2010年工作总结2011年工作计划工作总结招聘与人才引进培训与拓展训练员工关系薪酬与绩效考核招聘管理培训拓展薪酬绩效员工关系 开辟多种招聘渠道 招聘工作是2010年人力资源工作的重点在这一年的时间内共计发布5次报纸招聘广告开通前程无忧网络招聘广告同时使用《网才》系统发布紧急招聘岗位并使用《MAS

• 人力资源部经理述职报告.doc

  人力资源部经理述职报告2007年04月25日 16:50尊敬的各位同志们：2004年在的中层干部的调整中我调至人力资源室担任人力资源主任职务对我来讲人力资源管理工作是一个新的课题也是一个新的挑战一年来在新的工作环境中我全身心的投入工作较好地完成了各项工作任务和KPI效绩指标下面我分四个方面来向大家汇报请评议一?????????思想学习方面的情况：人力资源管理部门是履行人事管理职能的关

• 人力资源部经理述职报告.doc

  #

• 企业人力资源部经理述职报告.doc

  述职报告尊敬的各位同志们：我叫xxx现年32岁中共党员大专文化程度现任xxxx有限人力资源部长兼党工办主任2009年我紧紧围绕年度生产经营目标开展工作加强人力资源开发和党务工作管理人事管理工作通过完善管理创造了一个良好的用人环境真正做到人尽其才发挥员工的聪明才智及潜能促进了人力资源的优化配置党务工作开展科学发展科学发展观活动弘扬企业文化提高员工素质为的发展起到了有力的政治保障

• 酒店人力资源部经理述职报告.doc

  酒店人力资源部经理述职报告酒店：　　新春即至万象更新在这迎新辞旧之即我就人力资源部2004年度工作情况和2005年度的工作打算与设想向酒店汇报一下不当之处请店提出宝贵意见　　一一年来人力资源部工作的回顾　　2004年我店人力资源部工作在店正确下坚持以人为本重要思想为指导深入贯彻落实B总在2004年度酒店工作报告的指示精神在人事工作日益繁重酒店管理标准大幅度提高的新形式下通过本部

• 人力资源总监述职报告.doc

  尊敬的各位各位同事大家好本人于2012年8月进入入职时间近一年入职初期在总经理的下主要负责协助各事业部总经理招聘培训业务拓展培训课本编写招标代理工作2011年10月至2012年1月协助各事业部的投标工作在此期间在廖总与其他大力支持帮助下自行投标人员外包项目并成功中标且于2012年2月正式任命项目经理运作《中国移动社区经理外包项目》《中国移动厂矿市场支撑项目》两个项目2012年

• 好啊网：人力资源部经理述职报告.doc

  人力资源部经理述职报告　　2008年在的中层干部的调整中我调至人力资源室担任人力资源主任职务对我来讲人力资源管理工作是一个新的课题也是一个新的挑战一年来在新的工作环境中我全身心的投入工作较好地完成了各项工作任务和KPI效绩指标下面我分四个方面来向大家汇报请评议　　一思想学习方面的情况：　　人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门我深感责任重大我始终抱着认真踏实的工作态度工作上有强烈的工作责

• 电信局人力资源部经理述职报告.doc

  电信局人力资源部经理述职报告? 尊敬的各位同志们： 2004年在的中层干部的调整中我调至人力资源室担任人力资源主任职务对我来讲人力资源管理工作是一个新的课题也是一个新的挑战一年来在新的工作环境中我全身心的投入工作较好地完成了各项工作任务和KPI效绩指标下面我分四个方面来向大家汇报请评议 一 思想学习方面的情况： 人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门我深感责任重大我始终抱着认真踏实

• 【11.13】年底人力资源部述职报告（总结计划模板）.ppt

  20xx年底人力资源部述职报告 20xx,我们可以做的更好!提要20xx年工作总结20xx年工作计划工作总结招聘与人才引进培训与拓展训练员工关系薪酬与绩效考核招聘管理培训拓展薪酬绩效员工关系 开辟多种招聘渠道 招聘工作是20xx年人力资源工作的重点。在这一年的时间内，共计发布5次报纸招聘广告，开通前程无忧网络招聘广告，同时使用《网才》系统发布紧急招聘岗位，并使用《MAST行为风格测评》对招