大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • 当前中的策.doc

    论当前班级管理中的问题及对策如何全面提高学生素质是摆在每位教育工面前的重要问题但长期以来在当前班级管理方面存在多种问题:重视人治忽略法治重视思想品德教育忽视心理咨询与辅导重视班集体培养忽略小团体引导重视满足学生的学习单一需要忽略学生其他多种需要等等.只有正确认识这些问题并采取有效的防范措施班级管理工作才会取得事半功倍的效果我觉得实行三心管理法可以收到很好的效果   (1)让学生拥有放心的班集体

  • .doc

    旅行商问题论述.txt年轻的时候拍下许多照片摆在客厅给别人看等到老了才明白照片事拍给自己看的当大部分的人都在你飞得高不高时只有少部分人关心你飞得累不累这就是友情include <iostream>include <set>include <vector>define MAX 6using namespace stdint dis[MAX][MAX]=...{ 0 10 20 30

  • .doc

    include <iostream>include <set>include <vector>define MAX 6using namespace stdint dis[MAX][MAX]=...{ 0 10 20 30 40 50 12 0 18 30 25 21 23 19 0 5 10 15 34 32 4 0 8 16

  • 主任如何.doc

    班主任如何进行班级管理班级管理是一个动态的过程它是教师根据一定的目的要求采用一定的手段措施带领全班学生对班级中的各种资源进行计划组织协调控制以实现教育目标的组织活动过程班级管理是一种有目的有计划有步骤的社会活动这一活动的根本目的是实现教育目标使学生得到充分的全面的发展从教十几年来我坚持以师爱为前提细心教育严格管理取得了一定的效果现在谈一谈自己在班级管理中的几点做法:一以爱为本春风化雨爱学生是教师的

  • 主任如何.doc

    班主任如何进行管理班级在班主任工作实践中我觉得要搞好班级工作应该坚持一个标准调动两个积极性依靠三个方面的力量发挥四套班子的作用使学生受到严格的行为规范的约又能?在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长?  ?坚持一个标准即是说在处理班级事务时尤其是奖惩方面对好学生和后进生应使用一?个标准通常好学生易受到偏爱而后进生常使老师产生偏见所以班主任执法一定要公允要?一碗水端平如处理偏颇则会助长好学生的坏习

  • 于企业的相关.doc

    试论对于企业行政管理的相关问题【摘要】企业行政管理在传统意义上主要是指国家行政机关对国家政务的公共管理活动包括:国家行政机关对国防外交国家荣誉等国家事务的管理对经济科教文卫治安环保等社会公共事务的管理对行政机关自身机构设置人员经费财物工作程序等行政系统内部事务的管理20世纪初期企业的规模越来越大在以规模取得竞争优势的战略之下企业内部组织管理企业公共服务信息沟通等问题逐渐凸显成为企业发展的制约因素企

  • 学简答.doc

    第一章:1.简述行政管理的特点2.简述法约尔在《工业管理及一般管理》中提出的一些列观点3.简述马克思韦伯提出的官僚制组织理论4.简述古典学派在行政管理学的成就及其意义5.简述20世纪40年代至70年代的行政管理学发展的特点6.简述新公共管理理论的产生及其基本观点7.简述治理理论的基本观点论述行政管理学的多学科综合应用科学的性质论述西方行政管理学在19世纪末20世纪初产生的历史必然性第二章:1.

  • .doc

    #

  • 绩效策.doc

    简述绩效管理的问题和对策1前言  笔者在XXX人力资源部负责绩效考评管理工作去年9月份在本部正式启动了绩效考评管理制度这项制度以提高职能部门的业绩为目的从员工个人业绩出发对员工个体和部门整体进行考评的绩效管理制度在绩效管理的工作中投入了较大的精力但在实践中仍然存在一些问题本文拟从绩效管理现状入手分析目前绩效管理过程中存在的问题进而提出优化企业绩效管理的一些措施及方法  2对绩效管理

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部