企业劳动争议调解委员会组织及工作规则第一章 总 则第一条 为保障企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时有效地开展工作妥善处理劳动争议根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》制订本规则第二条 调解委员会是调解本企业劳动争议的组织调解委员会的工作接受企业所在地方工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的指导第三条 调解委员会依法调解企业与职工之间发生的
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 1993年11月05日劳部发〔1993〕301号第一章 总则第一条 为保障企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时、有效地开展工作,妥善处理劳动争议,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,制订本规则。第二条 调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。调解委员会的工作接受企业所在地方工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的
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劳动争议仲裁委员会组织规则 1993年11月5日劳部发【1993】300号第一章 总 则第一条为保证劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)正确行使仲裁权,公正、及时处理劳动争议案件,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第四十条制定本规则。第二条仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。第三条地方各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事
关于建立浙江美浓丝网印刷有限劳动争议调解委员会的通知各中心各分支机构:为进一步规范处理本各劳动争议纠纷的行为切实维护与职工双方的合法权益构建和谐稳定的劳动关系经研究决定成立劳动争议调解委员会(委员会成员名单:主任由王鸿林担任其他成员是胡之华章强袁秀英和沈海燕)各中心各分支机构有关劳动争议事件均先交由劳动争议调节委员会处理并备案其工作职责和运行程序参见《浙江美浓丝网印刷有限
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 17 号 《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过现予公布自2012年1月1日起施行 部 长 尹蔚民 二〇一一年十一月三十日?企业劳动争议协商调解规定第一章 总 则 第一条 为规范企业劳动争议协商调解行为促进劳动关系和谐稳定根
劳动人事争议仲裁组织规则第一章? 总 则第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议)根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)和《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规制定本规则第二条 劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)由人民依法设立专门处理争议案件第三条 人力资源社会保障行政部门负责指导本行政区
劳动人事争议仲裁组织规则.txt24生活如海宽容作舟泛舟于海方知海之宽阔生活如山宽容为径循径登山方知山之高大生活如歌宽容是曲和曲而歌方知歌之动听劳动人事争议仲裁组织规则 劳动人事争议仲裁组织规则 (2010年1月20日人力资源和社会保障部令第5号公布 自公布之日起施行) 第一章 总则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号??? 《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过现予公布自公布之日起施行部长 尹尉民二○○九年一月一日劳动人事争议仲裁组织规则第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规制定本规则
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