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组织行为学一名词解释1广义的行为是指直接观察到得外显行为外还包括内隐的心理活动2社会知觉是指主体对社会环境中有关人的知觉3态度是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向4能力是个人顺利完成某种活动所必备的心理特征5群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度6人际关系是指把人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系7组织行为学研究对象的人际关系是指人们之间的心理关系特别是组织成员之间
《组织行为学(英)》复习纲要Chapter 1Introduction to the Field of Organizational Behavior1 Organizational behavior(组织行为学)(P4)The study of what people think, feel, and do in and around organizations(对人们在一个组织中或组织周围
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第一章: 组织行为学导论组织概念类型构成要素 组织行为含义及分类 行为的类型 人类行为一般规律 组织行为学概念内容 经济人假设与X理论 社会人假设与人群关系理论 自我实现人假设与Y理论 复杂人假设与超Y理论 理念人假设与企业文化论 第二章: 知觉与归因社会知觉的分类社会知觉过程中常见的偏差三种归因理论 第三章: 情感情商与管理情商的含义情商的作用
简述马斯洛的需要层次论2. 管理幅度与组织层次的关系3.组织的概念组织行为的概念组织行为学的概念与研究对象4. 什么是团队团队应具备的要素有哪些5.态度的内涵态度对行为的影响6.性格的影响因素性格的分类理论7.如何正确对待挫折8.员工的工作压力来源如何减轻压力9.人际关系的影响因素人际关系与群际关系10.组织变革的概念组织变革的模式11.组织变革的程序12.社会知觉的归因理论13.马斯洛的需要层次
组织行为学期末复习(201012)一名词解释: 1组织行为学 2个性 3工作团队 4激励 5激励因素 6保健因素 7人际关系 8群体规范 9 10组织 11和谐组织 12工作生活质量 13组织设计 14组织文化 15组织变革 16组织发展二简答题 1.我国学术界按组织的性质把组织分为哪几
判断并改错1.自我实现人性假设认为没有一套适合任何时代任何人的普遍的管理方法( ) 2.工作参与表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度( ) 3.需要引起行为维持行为并指引行为去满足某种动机( ) 4.行为的基本心理过程就是一个激励过程( ) 5.职务外满足是指通过工作过程本身来使教师的需要得到满足( ) 6.权威引起被者的只
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