Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.临时工使用管理办法第一章 总 则第一条 为加强用工的统一管理满足生产经营管理工作不均衡的用人需要保障和临时工的合法权益特制定本办法 第二章 招用范围和条件第二条 招用临时工从事短期临时季节性工作或繁重性体力劳动工作第三条 临时
临时工使用管理办法第一章 总 则第一条 为加强用工的统一管理满足生产经营管理工作不均衡的用人需要保障和临时工的合法权益特制定本办法 第二章 招用范围和条件第二条 招用临时工从事短期临时季节性工作或繁重性体力劳动工作第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄即年满18岁且身体健康能胜任所从事的工作 第四条 临时工优先从本地居民中招用确有困难时经当地劳动部门核准从外地招用 (特殊岗
临时工使用管理办法第一章 总 则第一条 为加强用工的统一管理满足生产经营管理工作不均衡的用人需要保障和临时工的合法权益特制定本办法 第二章 招用范围和条件第二条 招用临时工从事短期临时季节性工作或繁重性体力劳动工作第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄即年满18岁且身体健康能胜任所从事的工作 第四条 临时工优先从本地居民中招用确有困难时经当地劳动部门核准从外地招用 (特殊岗位须提
人力资源部管理文件 临时工使用管理办法第一章 总 则第一条 为加强用工的统一管理,满足生产、经营、管理工作不均衡的用人需要,保障和临时工的合法权益,特制定本办法。 第二章 招用范围和条件第二条 招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作。 第四条 临时工优先从本地居民中招用;
临时工使用管理办法 ???? 第一章?总?则第一条?为加强用工的统一管理,满足生产、经营、管理工作不均衡的用人需要,保障和临时工的合法权益,特制定本办法。第二章?招用范围和条件第二条?招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第三条?临时工必须符合国家规定的劳动年龄,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作。第四条?临时工优先从本地居民
临时工使用管理办法第一章 总 则第一条 为加强用工的统一管理,满足生产、经营、管理工作不均衡的用人需要,保障和临时工的合法权益,特制定本办法。 第二章 招用范围和条件第二条 招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作。 第四条 临时工优先从本地居民中招用;确有困难时,经当地劳
临时用工管理暂行办法(试行)为加强临时员工的管理维护临时员工的合法权益充分调动临时员工的积极性和创造性做到合理用工规范管理根据《中华人民共和国劳动法》及省市有关文件精神结合各的实际情况特制定本管理暂行办法?? 第一条 临时用工(含季节工钟点工)实行处宏观管理用工单位具体负责的原则严格控制临时用工各(厂院)因工作需要必须使用临时员工的应按年度或学期提出用工计划(明确工种岗位岗位职责和工资
临时工管理办法 因学校工作需要为了管理使用好临时工依据有关法规结合学校实际特制定如下规定: 一学校对临时工实行校办统一聘用分部门管理使用 (一)聘用程序: 1使用部门根据工作需要提出需聘用临时工计划并书面提出工作职责及要求报分管校长同意 2使用部门批荐临时工人选由分管校长校办及使用部门共同进行面试并商谈合同 3校办负责检验拟聘人员有关证件特殊工种需特相关资格证
XXX小学校机关临时工管理办法为了进一步规范和完善市局机关临时工招聘使用的管理调动临时工工作积极性根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定结合工作实际需要特制定本办法第一章 总则第一条 临时工队伍为市局机关办公大楼的各项设计功能的正常运行发挥着重要作用为各项管理工作的顺利推进提供着及时有效的后勤保障根据市局机关现使用临时工人数以及用工岗位涉及的工作领域和特点提高临时工队伍整体素质进一步加强临时工队
临时用电管理办法第一条 为保障人身和生产安全规范临时用电管理特制定本办法第二条 本办法适用于在火灾爆炸危险场所内临时用电管理第三条 临时用电管理执行许可证办法凡在及所属液化气站等火灾爆炸危险场所临时用电均应办理《临时用电作业许可证》第四条 安全保卫科是临时用电审批和监督部门在主管安全副总经理下建立健全临时用电管理办法和管理流程承办临时用电审批对范围内临时
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