综合文件框题型【情境】 华达是一家人型民营上市业务领域涉及水利工程环保科技和电力自动化等多个领域其人力资源部下设五个主管岗位分别是招聘主管薪酬主管绩效主管培训主管和劳动关系与安全主管每个主管有2-3位下属今天是2006年7月9日你(李明翔)有机会在以后的3个小时里担任该人力资源部总监的职务全面主持人力资源管理工作 现在是上午8点你提前来到办公室秘书已经将你需要处理的邮件和
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考 生 答 题 不 准 超 过 此 线 地 区姓 名单 位 名 称准 考 证 号职业资格全省统一鉴定职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格二级卷 册 三:综合评审 注意事项:1请按要求在试卷的标封处
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级公文筐测试认真细致逐字逐句地审读卷首的情景介绍与答题要求在处理每份文件时:1.是否全面掌握事件的各种有用的信息2.是否弄清了事件所涉及到的人事物及其发生的时间和地点3.是否依据文件所提供的事实对存在的问题作出正确的判断抓住了事件的主线4.是否能提出解决问题的基本思路分清轻重缓急作出正确的决策5.是否能恰当授权提出解决问题的具体
文件筐测试题 2011-03-21 08:30文件筐测试题俗话说得好:钱不是万能的但没有钱是万万不能的新年伊始众宝贝们已经摩拳擦掌准备展开新一轮的xī金大战了但众所周知机遇只偏爱那些有准备的头脑 所以在作战之前一定要有周密的计划才行精明的经济头脑加上最jiā的投资时机结果自然是滚滚不断的财源那么你还在等什么还不赶快去囧囧摘星工厂 - 星吧为你揭晓的2010年十二星座的财运旺囧盛时千万不要错过
文件筐测验试题 案例:每个面试考生面前有一个文件筐文件筐里有一堆信件在规定的时间里来处理这些信件 下面是具体的要求和内容(选择其中几例): 吴局长: 您好中国银行×××李副行长来约您商讨有关3000万人民币贷款到期后再延长期限5个月的相关问题他约您于3月15日下午13∶00到中国银行×××办公室会谈能否赴约请通知李副行长 另这次贷款延长对我局开发计算机管理系统具有十分重要的作用请
公文筐模拟试题暨答案(3)2010年11月高级人力资源管理师(国家职业资格鉴定一级)模拟强化训练??????????????????????????????Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products
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人力资源规划:充分认识人力资源管理水平与企业现状的矛盾战略性人力资源管理的长期性艰巨性和阶段性 2建立人力资源管理基础平台明确人力资源管理的理念体系完善各种制度和规划 3针对不同的职位和人员采用有效的岗位招聘方式在招聘过程中十分重要当校园招聘无效时可选用其它如社会招聘委托中介网上招聘等 4不能完全依赖外部招聘要和内部培养内部选拔相结合 关于薪酬必须制定企业的薪酬策略当企业财力不佳时要对关键岗
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