相关文档

• 专业技术职务评聘管理办法.doc

  专业技术职务评聘管理办法Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with an evaluation copy of

• 专业技术职务聘任管理办法.doc

  专业技术职务聘任管理办法（试行）2010-05-19 16:07第一章 总则??第二条 专业技术职务聘任工作是事业单位人员聘用制度的重要组成部分是职称管理工作的一项重要内容实行专业技术职务聘任管理办法引入竞争激励机制建立一套符合社会主义市场经济体制要求的能上能下能进能出优胜劣汰充满生机与活力的用人制度是加快推进事业单位人事制度改革提高专业技术人员队伍整体素质增强事业单位活力的重要措施第三条

• 校内专业技术职务评聘办法.doc

  XX学校校内专业技术职务评聘办法为适应学校发展建设的需要改革和完善专业技术职务评聘制度进一步提升专任教师的社会影响力和在学校工作中的重要地位充分调动专任教师的积极性和创造性根据省市关于专业技术职务评聘的相关政策结合我校实际情况特制定本办法 一评聘范围我校各二级学院(思政部)在教师岗位上从事教学工作的在职在编教师在评聘校内高级专业技术职务时可不受本学科和专业的岗位数额限制二评聘类别评聘的类别分

• 关于专业技术职务的评聘管理办法（文件格式）.doc

  四川省达州钢铁有限责任文件达钢[2011]212号　　　　　 　签发人：江善明—————————————————————————— 关于专业技术职务的评聘管理办法（试行）第一条为了充分调动广大专业技术人员的工作积极性不断提高企业整体素质根据达钢[2011]64号文《关于加强人力资源开发体系建设的实施意见》第五条第5款关于加强三支骨干队伍建设的要求决定在专业技术队伍中实行专

• 专业技术职务评审办法.doc

  长江大学专业技术职务任职资格评审条件（修订稿）第一章 总则第一条 为加强我校专业技术人员队伍建设客观公正地评价专业技术人员的水平和能力使专业技术职务任职资格评审工作科学化规范化制度化根据湖北省专业技术职务评审有关政策结合我校实际特制定本评审条件第二条 本条件适用于我校在编在专业技术岗位从事专业技术工作的人员申报晋升（含转评转升）专业技术职务任职资格的评审（实行全国资格考试的系列除外）第二章

• 专业技术职称评定管理办法.doc

  专业技术职称评定管理办法1.0目的：为加强专业技术人员职称管理根据对专业技术人员专业技术能力考察以合理有效地选拔任用内部专业人才2.0适用范围：本规定适用于所有参加专业技术职称等级评定的员工3.0 专业技术职称等级评定的组织3.1 成立专业技术职称等级的评定小组组长由总经理担任副组长由副总经理担任组员由各部门部长厂长分经理3.2专业技术职称等级评定工作由人力资

• 局属单位专业技术职务聘任管理办法.doc

  平顶山市教育局局属单位专业技术职务聘任管理办法为建立与社会主义市场经济体制相适应具有竞争激励机制的科学的职称管理制度逐步完善宏观管理社会公正评价单位自主聘任和科学使用人才的管理体系规范局属单位专业技术职务聘任办法保证用人单位和专业技术人员的合法权益依据平人劳〔1999〕70号文件精神结合我局实际特制订本办法一聘任工作的组织各单位要建立专业技术职务聘任管理小组由单位专业骨干职工代表参

• 专业技术职称评聘管理.doc

  专业技术职称评聘办法为规范管理人员专业技术人员及生产操作人员的管理充分调动管理人员专业技术人员及生产操作人员的工作积极性和创造性根据薪酬制度特制定以下员工职称评聘办法1 目的 促进员工职业生涯发展鼓励员工钻研专业技术专业技能提高专业技能建立适应员工发展的激励机制促进员工与的共同成长2 适用范围 管理人员专业技术人员及生产操作人员的全体员工 3 专业技术职称类

• MSHR03专业技术职称评定管理办法.doc

  专业职称技能评定管理办法实施时间2012-03-20文件编号MS-HR-03编 制郭学成修改次数A审 核王鲲各大区总经理总 页 数9审 批卢立新版 本 号2012A文件管理部门行政与人力资源部文件使用部门各单位应知人员所有员工应会人员经理级及以上员工1.0目的为进一步建立和完善PAO类人员职业发展通道充分肯定和有效激励员工的表现及能力提高基层员工队伍的满意度及稳定性

• 专业管理能手、技术能手评聘管理办法.doc

  专业管理能手技术能手评聘管理办法(讨论稿)第一章 总则为健全人才使用机制推动专业管理和技术操作高级人才队伍建设拓宽职工的职业发展通道调动职工钻研业务的积极性推动企业管理和技术创新提高企业综合竞争力结合分的实际特制定本办法本办法所称专业管理能手技术能手是指非担任中层职务在专业管理岗位或关键性技术操作工种中具有优异的专业管理水平(技术技能)良好的职业道德丰富的实践经验较强的创新能力带徒作