制服管理规定目的:进一步加强对制服的统一管理统一制服发放和使用结合本的实际情况特制定本规定管理职责:制服由行政部进行管理三制服订做:制服由行政部按不同的大小规格进行统一的订做四制服种类及穿着时间:1制服按种类分为门店制服和仓储制服2制服穿着的时间夏装和冬装分别为:夏装:5月1日到10月31日冬装:11月1日到4月30日五制服配发规定:1员工入职后根据岗位要求由行政部发放轮训时制服及正式岗位
制服管理规定为规范制服操作,便于成本核算,制服更换请各部门遵照以下规定执行:一、每位员工制服每星期更换三次,经理:衬衣每天可以更换一次。工程部、管事部、 厨房制服可每天更换。上述如有特殊情况可以及时更换。各部门更换制服时间表:星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日餐饮部管家部餐饮部管家部餐饮部管家部餐饮部行政部、人事部保安部行政部、人事部保安部行政部
福建捷龙商业有限 文件编号行政—012—2006版 本 号类 别规定制服管理规定本页更改0页 码12生效日期2006年12月27日总则第一条 为树立形象规范制服管理使其制订发放和领用纳入程序化管理轨道制定本制度企划部负责制订工作服的制作标准及款式设计等设计第行政部负责制订工作服的发放种类标准时间等由总务处负责具体实施第四条 本规定适用于捷龙所有员工第二章 工作服
工服管理规定文件编号xz-zd-002附件数1密 级★★★起 草审 核审 批一目的:为树立良好和统一的对外形象展示员工的精神面貌特制订本管理规定二适用范围:全体员工三职能部门:制订部门:行政人事部执行部门:各部门四工服的配备:工服分四级六块:经营层管理层直属店一线员工(工人食堂后勤 门卫)具体配置:类别季节规格数量备注中层干部以上秋冬男西服套装2长袖衬衣2领带1女西服套
工服管理规定为树立和保持良好的形象增强劳动保护塑造企业文化进一步规范化管理特制订工服管理规定工作服的数量由生产部根据现有员工数量并加20-30(供新员工备用)上报相关部门负责采购厂服有冬装和夏装两种(均为上衣冬装 元件夏装 24 元件如有更改另行通知厂服分特大号大号中号小号四种任何人不得更改厂服款式颜色等发放标准 正式员工每人每年发放冬装两件夏装两件 新员工办理完入厂手续一星期
压力容器车间现场管理细则一 目的为了进一步加强车间现场管理结合5S整理整顿清扫清洁和修身细化规范车间生产现场提高生产效率将现场管理工作更加深入特制订本规定二 范围适应机械厂压力容器车间生产现场的管理三 职责1 生产部车间主任对车间生产现场管理负总责不定期地对生产现场管理进行监督检查和定期考核2 生产调度员协助车间主任进行生产现场管理工作对现场管理工作直接负责3 工段长配合生产调度员的生产现场
工作服管理规定(2012年版本)一目的 为树立和保持良好的形象进一步规范化管理特制定本规定 二工作时间着装及仪表要求 (一) 所有员工着装要求 1 所有员工必须按照规定着装保持良好的精神风貌树立良好的形象 2 工作时间须着统一发放的工作装注意仪容仪表穿着整洁得体大方 3 着工作装时应搭配与工作装颜色款式得当的衬衣袜子和鞋类鞋应保持清洁光亮无破损并符合工作要求在工作场所不得
桂林溢达纺织有限工作服管理规定为提升形象进一步规范管理特制定工作服管理规定如下:一工作服穿着规定员工工作服为财产免费提供给在职员工工作时间穿着员工工作服由统一设计并制作任何员工不可对工作服的整体设计进行修改穿着工作服即代表形象员工应及时清洗以保持工作服的整洁工作时间员工须穿着工作服在庆典等重大活动期间员工未按规定穿着工作服上班应返回穿着再行上班二工作服的管理及发放1工作服由
深圳市美精微光电股份有限净化服管理暂行条例文件编号MC-AH-4编制陈玉兰版本B审核生效日期2002/3/06批准发放序号第1页 共1页目的:保证生产的顺利进行并改善整体形象而严肃有关法纪针对:目前部分员工不爱惜净化服的现象适用范围:全体员工负责人:行政人事部监督人:全体员工内容请自觉遵守《净化房管理规定》。严禁穿着净化服出车间,若
服务器运行维护管理制度 第一条 人员管理:系统中的用户要对自己的行为负责要遵守《机房操作人员管理制度》 第二条 文档管理:中国中纺门户系统所有的网络配置日常维护等都要有文档可查 第三条 日志审计管理:重要的网络结点(如路由器)要有日志并定期对这些日志进行分析检查违规行为各管理员须严格执行并遵守《日志审计制度》 第四条 访问控制管理:安全管理员协调组织各管理员严格权限控制要
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报