店长的岗位职责和任职资格一岗位职责:1按店长负责制的管理体制对总部负责在分店各部门实行层级负责制规定各级管理人员的职权范围完善商场运行机制调动各级员工的工作积极性2 制定分店长期发展规划和年度计划及各部门管理目标组织完成总部下达的经营指标和各项任务3 维护形象提高声誉分店经营管理活动建立和扩大销售市场4 健全分店管理体系和管理制度决定机构设置员工编制任免管理人员(主管以上)并
(1) 具备完成本岗位职责的能力 (2) 具备副主任护师以上专业技术职称护理专业本科以上学历在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士 (3) 接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训考核合格并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书 (4) 精通本学科基本理论专科理论和专业技能掌握相关学科知识掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用 (5)
文件名店内库副班长任职资格及岗位职责标准电子文件编码SCFW-A02-042页 码1-1□任职资格◆ 在本理货区或店内库工作半年以上◆ 熟悉电脑操作并能熟练操作商品进销存系统相关模块◆ 掌握本库商品的搬运储存要求◆ 熟悉店内库的日常业务运作了解柜组理货区的日常业务运作◆ 具备一定的执行能力能够合理安排当班工作◆ 熟悉对商场的各项规章制度□岗位职责◆ 对班长负责协助班长开展店
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门诊护士长任职资格与岗位职责1任职资格(1)具有主管护师以上技术职称护理专业大专以上学历基础护理技术熟练有一定教学科研和管理能力有丰富全科护理经验(2)接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练并经考核和认证获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书(3)掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和全科疾病诊治护理原则熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法临床意义
店长规范与职责第一节 店长岗位说明一. 店长角色认知店长是管理者而不仅仅是销售者:对楼层——店长是灵魂人物相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动对——是桥梁架起员工与之间的上传下达是树杆树枝(员工)通过它给予树根()氧气树根给予树枝水分与氧分对市场——是眼睛将外界信息及时的反馈到员工二. 对店长的要求店长素质要求:诚实守信有责任心团队合作执行力店长能力要求:自信主动性亲和
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绩效考核制度一目的为帮助员工了解工作职责及对其工作的期望通过为管理者与员工提供双向沟通的平台在员工工作当中出现难题时能及时得到主管及相关人员的帮助以激发员工工作热情及提高工作绩效进而实现部门目标和组织目标二适用范围本制度适用于全体员工1试用期内员工适用于试用期绩效考核2试用期刚转正不足两个月的员工不参加季度或年终绩效考评3连续出勤不满六个月或考核前休假停职六个月以上的员工不参加季度或年
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