焦作蓝十字医药连锁有限文件文件名称:员工法律法规质量管理培训及考核制度编号:LSZ-QM-001制(修)订人:审核人:批准人:制(修)订日期:审批日期:执行日期:1目的:为了保证医疗器械质量确保消费者使用医疗器械的安全有效同时塑造一支高素质的员工队伍特制定本制度2依据:《医疗器械监督管理条例》3适用范围:员工教育培训的管理4职责:质量管理员对本制度实施负责5制度内容:员工上岗前必须进行质量教育
医疗器械员工法律法规质量管理培训及考核制度江苏省医疗器械经营企业(零售)验收标准一机构与人员 第一条 企业负责人应熟悉医疗器械监督管理的法规规章和所经营医疗器械的相关知识无《医疗器械经营企业许可证管理办法》第3637条规定的行为记录 第二条 企业应配备与经营品种相适应的专职质量管理人员(以下简称质管员)每门店至少1名 第三条 企业质管员依书面授权行使质量管理职能并在企业内部依授权
1目的为不断提高员工的整体素质及业务水平规范全员质量培训教育工作特制定本制度2依据 《药品管理法》《药品经营质量管理规范》3范围适用于本质量管理体系所有相关岗位员工的培训及考核工作4责任质量副总:负责培训计划的审核总经办:负责组织培训和考核质量管理部:协助开展质量方面的教育培训和考核5内容 培训管理.1 总经办为本培训工作的管理部门负责制定年度培训计划并组织实施.2 质量管理部负责
附件1:《工程建设施工企业质量管理规范》培训考核所涉及的法律法规规章及其他要求1.法律 《中华人民共和国建筑法》 《中华人民共和国招标投标法》 《中华人民共和国合同法》 《中华人民共和国安全生产法》2.行政法规 《建设工程质量管理条例》 《建设工程安全生产管理条例》3.部门规章 《建筑业企业资质管理规定》 《工程建设项目施工招标投标办法》 《工程项目货物招标投标办法》 《标准施工招标资格预审文件》
质量管理制度考核办法工作质量是安全和经济效益的前提和保证员工必须增强质量意识提高工作效率牢固树立各项工作以质量第一的思想加大工作质量管理力度实现严格管理高质量创效益的目标特制定工作质量管理实施细则及考核办法办公室保持办公室的清洁卫生不迟到早退发现一次扣10元所有员工应进行上岗培训和技能培训培训不足扣20元在办公室不做与工作无关事情做好来访人员的接待工作发现一次扣5元做好人员档案的建立和文件管
新员工入职培训考核管理制度流程图:面试登记面试试用岗前培训市场部生产部技术部行政部审核总经理批准入职工作不予试用不录用合格不合格不合格新员工入职:各部门通过各种招聘途径看中所需人才后需经由行政部通知面试人员面试前需在行政部办理相关手续:填写员工登记表复印身份学历职称证件等人员面试由各部门进行面试结束后部门需填写《面试意见单》和人员一并交由行政部统一保管面试结果由行政部通知被面试人员经面
现场工艺管理制度及考核办法一目的加强工艺管理严格工艺纪律服务好生产确保产品合格率保证车间工艺技术的有效控制特制定本管理制度及考核办法二 适用范围 适用于生产车间工艺人员操作人员三职责技术部门负责各产品的工艺方案确定车间工艺员负责监控生产中各工序的产品质量工艺纪律的执行各工序工艺参数的优化四内容1现场工艺文件管理1)现场工艺文件按产品分类摆放做好标识妥善保管防止丢失损坏便于寻找2)工艺文件要检
为加强对本工艺纪律的检查和监督提高产品质量特制定本考核要求和办法(后简称《办法》)本《办法》是考核各职能部门工艺纪律的基本规定生产现场的每日工艺纪律检查处理由工程部负责每季由行政部组织工程部生产部等职能部门进行全面的工艺纪律检查评定每半年由总经理组织工艺纪律检查监督机构进行对全系统的工艺纪律检查评定各类工艺纪律检查均需做好记录存档备查全工艺纪律检查评定结果应于当年6月12月底前上
生产过程质量管理制度及考核办法第一条 目的确保生产过程质量稳定改善质量提高生产效率降低成本第二条 范围原料投入生产经加工至成品第三条 实施单位质检部人员及有关单位第四条 实施要点操作人员应确实依照生产工艺进行操作在每一批第一袋加工完成后必须经有关人员实施首件检查等检查合格后方能继续生产各班长还应实施随机检查质检人员应确实依据检查标准检查不合格品严禁进入下道工序质检科人员应巡回抽验并做好生产
交通行政执法人员法律知识培训考核制度第一条 为了进一步加强交通行政执法管理规范交通行政执法行为不断提高交通行政执法人员的执法水平特制定本制度第二条 本制度所称的法律知识培训考核制度是指根据交通行政执法管理需要对行政执法人员进行的法律法规知识培训及考试考核等事项的规定第三条 行政执法人员法律知识培训及考试考核应坚持年度培训制度注重理论联系实际注重学习成果在工作中的应用学习培训时间每年不少于40学时第
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