企业劳动合同—十大法律风险提示一用工不签订书面劳动合同将面临高昂的成本《劳动合同法》设计了相应的约束机制如果用人单位不与劳动者签订书面劳动合同企业将为此支付高昂的用工成本《劳动合同法》规定的约束机制主要体现以下几个方面:1用人单位应自用工之日1个月内与劳动者签订书面劳动合同2用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资3用人单位自用工之日起1年
企业劳动合同法律风险规避????? 随着劳动合同法颁布实施对劳动者的合法权益予以极大保护同时对企业人力资源管理者提出了新的要求和挑战企业要认真学习领会国家的相关法律法规在工作中学法懂法知法用法在工作中尽量避免引发劳动纠纷和法律风险下面结合本人在代理案件中的体会就下列问题如何规避法律风险做些探讨? 一员工的招聘要规避的法律风险?企业在人员招聘时要根据岗位需求认真做好人力资源需求分析确定招收人员
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.论劳动合同法和企业法律风险控制本文地址:1229554000.qzone.qq《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》等新的法律法规的出台给企业的用工管理带来了一场全新的革命《劳动合同法》要求企业从劳动合同的订立履行
合同标的的法律风险防范合同标的是合同法律关系的客体是合同当事人权利义务共同指向的对象是合同成立的必要因素没有合同标的就不可能成立合同合同标的可分为物权利智力成果行为等不同性质的标的在合同约定时对其要求也是不同的但无论是何种性质的标的物在约定时都应从以下几个方面防范风险一标的合法1标的物本身合法只有法律允许流转的东西才能成为合同的标的才能为法律所保护如果标的物是法律所禁止流转的即使签订了合同也
物流企业法律风险提示 近年来物流业正向着规模化信息化专业化的方向飞速发展国家扶持物流业发展的新政策为物流业的发展带来了新的机遇但由于法律风险防范意识的缺乏以及目前物流法律法规的分散性和滞后性物流企业在经营中面临大量的法律风险因此切实加强物流企业的风险防范意识提高物流企业的风险防范能力显得尤为重要现将物流企业相关法律风险提示如下: 一运输环节法律风险 1.签约主体及其偿
专题一:企业常见劳动法律风险1不签书面劳动合同 风险等级:★★★★★ 2008年后不签书面劳动合同的从用工之日后的第二个月起应双倍向员工支付工资一年未签定的将视为无固定期限劳动关系签劳动合同与缴纳社保并无直接关系不签劳动合同只要形成了事实劳动关系同样要缴纳社保所以无论如何签订劳动合同对企业总是有利的 原劳动合同到期后不续签劳动合同继续留用员工风险类似所以要注意劳动合同管理在劳动合同到
企业合同法律风险防范第一部分 合同签订阶段风险及防范 1对方当事人缔约能力风险 风险一:合同效力待定的风险 无权代理限制行为能力订立的合同为效力待定的合同合同是否有效取决于有处分权人被代理人的事后追认但追认是对方的单方行为主动权在对方对其有利才追认不利则不予追认 防范:签订合同前要审查对方是否具有完全行为能力能否履行合同上的义务对自然人而言是否成立对企业而言则是否具有法人地位
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级广东天浩律师事务所单击此处编辑母版标题样式risk企业法律风险管控系列讲座risk购销合同法律风险防范主讲人:张国瑞广东天浩律师事务所主任律师企业违约的根本原因 企业违约的根本原因在于目前国家法律不健全违约行为低成本导致违约高收益低风险的行为 防止企业违约的根本措施是增加违约解决的概率
法律风险提示单??????? 根据《民法通则》《合同法》《担保法》《法》《劳动法》等相关法律及最高人民法院的有关司法解释作如下法律风险提示: 1设立要规范操作设立过程中各种手续应及时办理否则将可能因设立行为瑕疵而归于无效 2投资应依法进行对投资项目进行法律上的可行性论证避免法律障碍否则会导致投资效率低下甚至失败 3明晰企业设立经营管理过程中形成的各种权益和收益的权属界定优化股权安排避免
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级无忧PPT整理发布Click to ed
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报