相关文档

• 离职面谈与调查记录表.doc

  #

• 离职面谈调查记录.doc

  #

• 离职面谈记录表.doc

  离职面谈表格： 工号： 职位： 地区部门： 入职日期： 离职日期： 离职类型：□终止合同 □个人终止合同 □解除合同 □个人解除合同 主要离职原因：□薪金□个人发展 □工作压力□工作环境 □管理政策□深造□与同事关系

• 离职面谈记录表.doc

  XXXXXXXXX有限离 职 面 谈 表离职面谈表适用于所有离开的职员离职日期必须是最后工作日 ：____________ 工号：___________ 学历：____________ 部门：______________岗位：______________ 入职日期：_________________ 离职日期：________________ 面谈主要内容:差一般好很

• 离职面谈记录表.doc

  离职面谈记录表员工: 入职日期: 部门岗位: 计划离职日期: 1你认为我们做的最好的三个方面是什么2你认为我们做的最不好的三个方面是什么3你认为哪三个方面自己对贡献最大举出有说服力的具体事例4如果离职的主要原因有三个请按重要

• 离职面谈记录表.doc

  离职面谈记录表人名编号： 　　　　　 面谈时间： 　　　　　 面谈担当：姓　　名部　　门岗位名称入时间合同起止日期离职时间面谈具体内容：你是如何做出离职的决定的离职的主要原因是什么还有其他原因吗你在离职时最在意什么采取什么措施可以打消你的离职想法如何避免类似的情况发生你对有什么建议你对的工作氛围工作流程管理方式有什么意见或

• 离职面谈记录表.doc

  #

• 员工离职面谈记录表_-.doc

  员工离职面谈记录表姓 名部 门岗位学 历专 业工号入职年限□2个月以内 □1年以内 □13年 □3-5年 □5年以上入职日期离职日期离职类型□自愿离职 □非自愿离职 谈话日期谈话方式□面谈 □谈话人离职原因原因□薪资福利差 □缺少培训提升机会

• 员工离职面谈记录表.doc

  员工离职面谈记录表姓 名部 门岗 位学 历专 业联系入职日期离职日期谈话日期谈话方式□面谈 □谈话人1请指出你离职最主要的原因（请在恰当处打号可选多项）并加以说明□薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素 □福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与关

• 员工离职面谈记录表.doc

  离职面谈表填表日期： 年 月 日 离职人员所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期面谈者职位1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加号）并加以说明□薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素□福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与关系或人际关系其他: