上海()工作规范 上海优秀员工(集体)评选工作规范 ?评选年度上海优秀员工(集体)的活动对内是评选仪电杰出员工的基础平台对外是评选劳动模范(集体)的基础平台为保证评选仪电优秀员工(集体)评选工
××员工手册 TOC o 1-3 第一章 总则 PAGEREF _Toc18912676 h 2第二章 入职指引 PAGEREF _Toc18912677 h 2报到 PAGEREF _Toc18912678 h 2工作时间 PAGEREF _Toc18912679 h 2办公及生活安排 PAGEREF _Toc18912680 h 3试用与转正 PAGEREF _To
某房地产年度优秀员工评选办法维了弘扬精神展现优秀职员风采人人争为发展作贡献的良好氛围决定开展评选优秀职员活动一优秀职员评选范围:北京房地产开发有限参与绩效考核的所有员工二优秀职员设置(一)季度优秀职员:将以季度为单位评选出季度优秀职员时间在季度绩效考核结束后一周内完成(二)年度优秀职员:以年度为单位评选出年度优秀职员时间在次年1月中旬左右三优秀职员评选办法及奖励(一)
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某地区人力资源工作手册目 录序言 组织结构图第一节 总部组织结构图1.总部组织结构图2.经营本部办公示意图第二节 地区组织结构图 地区人力资源工作概述使命与目的主要职责第三节 职业操守 组织结构 地区人力资源部人员配置标准主要工作流程人力资源规划流程招聘工作流程员工奖惩流程员工投诉处理流程(见附件)地区员工离职流程(见附件)培训工作流程绩效管理流程薪酬制作流程任免流程员工发展
关于每月评选优秀员工的决定为进一步调动员工工作积极性提高工作效率激励员工争当先进发扬主人翁精神营造一个朝气蓬勃奋发向上的工作氛围经研究决定每月在后勤员工和销售人员中各选出一名优秀员工给予表彰奖励并制定以下优秀员工评选办法现通知如下:一评选范围:副职以下员工(含副职)二评选时间:每月5号评选上一月份优秀员工三评选原则:公开公平公正四评选办法: (一)由部门按13比例推荐名单及员工先
某某有限部门经理工作规范 工程部经理工作规范关键任务1工艺质量相关文件整理2各项标准包括工时定额物料清单消耗定额测算及核定与生产配合共同完成各车间工序的产能评估及产能提升目标和完成计划3美工提供给客户和生产的制作过程控制进行规范达到合格及时4工程部相关流程制度和表单的制定落实实施及修订完善5订单评审基础的编制修订日工作规范1每日8:008:15参加公
在工作场所遵守纪律展现良好的职业风范会使你获得同事和客户的赞赏——人行为及礼仪规范为体现人积极向上的精神面貌保持良好的仪表与风度树立良好的企业形象特制定本行为规范一品行规范忠诚守信文明守纪爱岗敬业合作进取二形象规范干净得体大方端庄友善1仪容(1)头发整洁梳理整齐男员工不留过耳长发(2)面部清洁男员工应勤于剃须禁止留须女员工化妆应以淡妆为原则不宜佩戴过多或夸张的首饰并避免使用气味浓烈的香水(3)
员工晋升管理办法(草案)第一章 总 则一目的为达到人尽其才各尽其能的目的达成优良的工作绩效促使本职务升迁管道畅通满足和员工个人发展需要提高和员工个人的核心竞争力进而提升经营绩效特制定本管理办法二范围适用于所有员工三基本原则(1) 德能和业绩并重的原则晋升需全面考虑员工的个人素质能力以及在工作中取得的成绩(2)逐级晋升与越级晋升相结合的原则员工一般逐级晋升为做出了突出贡献或
某股份有限员工手册第一章 总则………………………………………………………………………………..2第二章 入职指引 …………………………………………………………………………2报到 …………………………………………………………………………………….. .2工作时间 ……………………………………………………………………………….. .2办公及生活安排 …………………………………………………
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