关于加强值班(加班)管理的规定(2016年12月修订)为了加强学校及各单位部门值班(加班)管理保障学校各项工作正常运行按照国家和教育部相关要求特制定本规定第一章 总则第一条 值班类型值班是指学校根据工作需要在寒暑假或者国家法定节假日等时段针对管理岗位提出的工作安排根据值班岗位性质学校值班分为校带班学校总值班室值班二级单位和部门值班有特殊要求的专门岗位值班等根据值班方式值班分为到岗值班(
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2012年万象城项目部关于对夜班加强监督和管理的要求规定为了加强夜班工作管理规范夜班工作纪律提高定期计划卫生等工作品质同时为建立夜班工作检查监督体系杜绝各种违规违纪事件根据相关规定及要求特制订以下要求夜班员工应在22:50前到达负二楼会议室等待主管开会夜班主管单正全负责召开本班班前班后会并严格强调员工仪容仪表员工工作纪律上下班的考勤定期计划卫生工作分配等如有在甲方夜间检查或本司夜查人员发
日照四中关于加强午休管理的规定为了加强学校安全管理维护学校正常秩序保证师生午间休息特作如下规定:(本规定从2011年5月3日周二开始实施)一午休1午休时间:中午12:20—1:50共90分钟212:20-1:50校门宿舍楼关锁门学生不得进出3走读生12:00之前离校回家休息下午14:00后返校并由学校与家长签订在家休息的安全协议4所有的住校生必须回学生公寓休息教学楼12:00锁门任何学生不得私自滞
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动法律之加班万桂峰 2011.09.30目录一加班的含义二加班的安排三加班的补偿四加班违法的法律后果
加班管理规定一总则1目的为提高工作效率兼顾公平对员工额外劳动进行合理补偿保证生产工作的有序进行特制定本制度2职责⑴ 各职能部门负责本部门人员的加班管理对本部门及基层单位的加班情况进行监督检查同时按规定将本部门人员的加班情况报至综合办公室⑵ 综合办公室协助各部门作好员工加班管理工作对加班异常情况进行监督检查⑶ 总经理负责对基层单位加班的人员频次时间安排加班补贴进行审批3适用范围实行固定
泰硕工贸制度名称:关于加晚班及上夜班餐费补贴的管理规定 文件编号TSSOP-015版本修订A0生效日期制 定审 核批 准日 期日 期日 期修 改 记 录修改日期修改条款修改状态修 改 内 容修改人审批日期发 放范 围□总经理 □总经理助理 □生产副总 □技术部开发课 □业务部 □财务部
加 班 管 理 规 定为规范加班管理提高工作效率根据有关法律法规结合本实际情况特制订本制度一适用范围员工因工作需要需加班的适用于本规定二加班原则1尽可能限制加班时间保证员工的正常休息2要求每位员工尽可能在正常工作时间内完成工作三加班规定加班指在规定工作时间外因部门主管制定事项必须继续工称为加班 1应急加班:正常工作日内因工作繁忙和紧急需要在规定时间外继续加班称为应急加班2计划加班
龙岩卷烟厂企业标准 关于加强考勤管理的有关规定 QZ/RL00032002 A/02002/06/18为进一步完善企业规章制度,提高管理水平,现就职工考勤管理明确规定如下:一、由人劳科负责考勤审核和考勤机管理。各部门应设置专(兼)职考勤员,对当月考勤情况于次月3日前用“OA”发送给人劳科劳资员。二、专职考勤机管理员,每月最后一天应将考勤汇总表及公出报告单交人劳科劳资员,遇节假日顺延。三、劳资员审
山大联润信息科技有限加班管理规定一、按国家劳动法规规定,员工正常工作时间每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,每周至少休息一天;加班是指员工在正常工作时间之外参加的工作活动。二、员工由于自己的原因可以自行安排时间加班;管理者由于工作需要也可以与员工协商安排员工加班。三、鼓励员工努力在正常时间提供工作效率,不鼓励员工加班,不鼓励管理者利用员工休息时间安排加班,安排加班应履行相应的
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