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三茅人力资源网频道,中国最大的人力资源专业库 [ 岗位分析及岗位说明书编写作业规程目的为了强化岗位分析的基础作用,充分发挥岗位说明书对人力资源管理系统内各专业板块的基础指导作用,规范岗位分析及岗位说明书编写作业,特拟订本规程。适用范围适用于岗位分析及岗位说明书编写作业。职责人力资源部负责岗位分析及岗位说明书编写技术研究及培训。负责组织实施整体性的工作分析及岗位说明书编写工作。负责
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岗位分析与岗位说明书编写培训2内容提要一、岗位分析与岗位说明书的意义与作用二、岗位分析流程和方法三、岗位说明书编写流程和方法 四、本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍3岗位分析与岗位说明书的含义岗位说明书:整理岗位分析结果的工作描述的书面文件,包括:工作基本信息、岗位设置目的、主要职责、工作环境等,以及任职资格要求(如技能、学历、训练、经验、体能等)4什么样的战略(如产品/服务的选择、目标消
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第 \* Arabic\* MERGEFORMAT 3页 共 NUMS\* Arabic\* MERGEFORMAT 3页 岗位说明书(总裁)一、基本信息岗位名称总裁岗位编号ZBX-JL-GW-01岗位类型经营管理岗位等级企业高管直接上级董事长直接下级企业高管、部门经理岗位目的受董事长委托,按照国家有关政策、法规,以及有关规定,配合做好的财务、人力、行政
第 \* Arabic\* MERGEFORMAT 3页 共 NUMS\* Arabic\* MERGEFORMAT 3页 岗位说明书(总工程师)一、基本信息岗位名称总工程师岗位编号ZBX-JL-GW-03岗位类型经营管理岗位等级企业高管直接上级总裁直接下级项目总监、售前工程师岗位目的负责落实规定的部门职责条例,负责制定战略经营目标和经营规划等工作,负责本部门售
为什么薪资总额不断在攀升而员工仍是抱怨收入不理想 企业里有很多岗位这些岗位按照其性质的不同可以分成若干个类型:生产岗位执行岗位专业岗位监督岗位管理岗位以及决策岗位等(1)岗位不要设置很多数量要尽可能少 (2)如何才能符合最低数量原则 编写目的岗位说明书模版岗位工作权限根据岗位应负的责任赋予该岗位相应的权利岗位编号的说明为完善落实日常行政服务支持工作 为在营运总监的
目录CONTENTS01管理者经常遇到的困惑有那些?02为什么会产生这样的问题?03我们到底该怎么办?一、我们该怎么办?目录CONTENTS二、如何做岗位分析?-“三清”01 “清岗位”岗位名称清单-岗位设置表岗位职责清单目录CONTENTS二、如何做岗位分析?-“三清”02 “清流程” 清理的总业务流程 清理主要业务流程 业务流程梳理目录CONTENTS二、如何做岗位分析?-“三清”03 “
浅谈岗位说明书编写及误区一、岗位说明书的编写岗位说明书,也称工作说明书或职务说明书,是岗位分析的结果,也是企业重要的人事文件之一。它是对岗位分析工作所作的书面记录。其核心内容是岗位职责描述和任职资格要求两部分。岗位职责描述部分解决的是本岗位人员必须做哪些事情,任职资格要求部分解决的是从事本岗位工作的人员必须具备的条件。但是,岗位说明书并没有固定的格式和内容。其格式可用表格,也可用文字描述;内容
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