#
目的:为了规范考勤管理严肃工作纪律有效提升员工的敬业精神结合实际情况特制定本规定适用范围:本制度适用于本副总以下全体员工职责:本规定管辖范围的全体员工按规定中的要求进行考勤全体员工需按规定执行打卡制度外各部门需按实际情况做一份公开的手工考勤手工考勤表需按行政部发放的格式为标准由部门领班或主管负责每天确认核对部门经理或主管审核确认行政部负责全体员工的日常考勤监控考核及月统计以打卡考勤为主
泰宏考勤管理规定(2015)为规范及各考勤管理特制订本制度一上班时间:星期一至星期六 夏季(5月1日至9月30日):8:00-12:00 14:00-18:00冬季(10月1日至4月30日):8:00-12:00 13:30-17:30星期六下午如果或部门没有安排上班则可以休息如果安排上班则必须上班上班不计算加班工资不上班者按请假或旷工处理二上班签到时间(考勤机全天24小时开放)夏
密级:普通
州城二中教职工考勤制度1全体教职工应在学校规定的时间签到签退不得无故迟到旷工迟到(20分钟内)以到校时补签计考勤值班干部不定时到各处室级部进行抽查考勤2教职工因事及其它原因不能上班或外出时应逐级履行请假销假制度并将请假手续报各处室备查学校干部一律向校长请假请假手续报学校办公室备查否则视为旷工需请假先填写请假单(一式三份)年级留一份一份各处留存(教学人员留教务处后勤人员留总务处干部留校长室)一份作为
考勤管理制度全体员工: 为严格考勤制度强化员工劳动纪律提升员工作息意识同时为更有利的支持和推动营销工作经总经理办公会研究决定现就考勤制度做如下规定:一作息时间9:00-17:30 午餐时间12:00时—14:00时二考勤登记1考勤采取指纹打卡员工上下班必须打卡登记2员工因工作及其他特殊原因未能及时打卡者必须在24小时内填写《考勤异动说明表》(所属部门负责
CYKJ-HRS-001考勤管理制度总 则第一条 考勤是企业管理的基础性工作是计发薪酬劳保福利等待遇的重要依据为加强考勤管理特制定本制度本制度适用于各部门及驻外机构第三条 人力资源部负责归口管理日常考勤工作指定专人作为兼职考勤员负责日常考勤工作 考勤内容第四条 实行每周40小时工作制员工上下班加班出差请假或因其他原因出入公
考勤管理制度 第一条 总体规定 1. 考勤是本管理工作的基础是计发工资奖金劳保福利等待遇的主要依据各级人员都必须予以高度重视 2. 的考勤管理由人事部劳资处负责各部的考勤管理由综合处或专人负责3. 各处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员逐日认真记录考勤第二条 考勤员职责 1. 按规定及时认真准确地记录考勤情况2. 如实反映本单位考勤中存在的问题3.
考勤管理制度 为严格劳动纪律保障工作秩序顺畅形成良好工作作风针对各部门分办事处不同工作性质和方式力求做到既有严肃认真又有灵活实际有章可循的考勤管理特制定本考勤制度实行范围和考勤时间: 1恩源全体员工均在实行范围内2员工上下班必须记录考勤工作时间:上午:08:00——12:00 下午:14:00——18:00考勤是企业管理的基础性工作是计发工资奖金劳保福利等
考 勤 管 理 制 度 员工每日工作时间以八小时为原则每周工作五天但是因特殊情况或工作未完成者应主动延长工作时间原则上每日延长工作时间不超过3小时每月延长总时间不得超过36小时本制度适用于全体员工第一条 本员工正常工作时间:工作时间为早八时上班晚五时下班中午休息一小时使用考勤机记录员工出勤的方式同时各部门根据考勤机明细报表每月25号之前将上月22日至本月21日的考勤统计表上报综合管理部门依
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报