离职调查表: 部门:职位: 入职日期: 最后工作日:离职性质: 离职原因:对本部门的评价:项目评价说明部门内部沟通□差□中下□中□良□优好: 差:晋升机会□差□中下□中□良□优好: 差:管理流程□差□中下□中□良□优好: 差:培训(岗位职责)□差□中下□中□良□优好: 差:考核客观公正性□差□中下□中□良□优好: 差:工作氛围□差□中下□中
员 工 离 职 调 查 表文件编号:记录编号::工作部门:工作岗位:工作时间:离职时间:访谈时间:离开的原因:谈谈在工作的感受:你希望有什么样的工作环境(或对的建议):访谈人签名:被访谈人签名: : : :
SUMMARY TO BEPLETED BY THE HR MANAGER以下由人力资源部经理完成REVIEW OF EMLOYEESMENTS WITH THE FOLLOWING请征求离职者以下意见Salary and welfare工资和福利Work conditions工作状ments about the peers对同事的评ments about th
离职调查表亲爱的同事:感谢您为付出的辛勤劳动在您即将离开之际请抽出宝贵时间填写下面的调查表我们将认真听取您的意见和建议逐步改善的各方面制度和管理感谢您为所作出的贡献并送上我们真挚的祝福谢谢您的配合您的信息:: 所在部门: 岗位职级: 入职日期: 您离职的主要原因(可多选):个人或家庭原因 □
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员工离职问卷调查您好感谢您为长大付出的辛勤劳动为您即将已经离开我们表示深切的遗憾并送上真挚的祝福首先感谢您参加本次问卷调查本问卷调查旨在了解您主动离开的真实情况从而改进我们的工作提高管理水平对于您没有任何不利影响一切有关您所反馈的信息我们将做好保密工作感谢您的合作谢谢人力资源部一员工信息: 性别: 毕业时间:
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职务调查表 编号: 填表日期: 年 月 日职称现任职务(工作)工龄性别部门直接上级进入时间年龄学历月平均收入从事本工作时间填表说明:相对可能性: 1=很小 2=较小
职务分析调查表(3) 16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务???17、请描述该职务的工作环境,你认为什么样的工作环境更合适工作???18、请列举你直接的下述的职务、和工作内容:19、你对该职务的评价:??20、你认为如何才能刚好的完成工作??21、请将该表没有列出,但你认为有必要的内容写在下面:??注意事项:1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观,
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