版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第十章 劳动关系【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2013年5题5分2题4分7题9分2014年5题5分2题4分7题9分2015年7题7分2题4分---9题11分合计17题17分6题12分23题29分年均(分)574-
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:951425103第十章 劳动关系【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2013年5题5分2题4分7题9分2014年5题5分2题4分7题9分2015年7题7分2题4分---9
提供精准面授押题:一建、二建、咨询、监理、造价、招标、环评、经济师、安全、房估、消防、物业、职称英语等QQ:2069910086环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第十章 劳动关系【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2013年5题5分2题4分7题9分2014年5题5分2题4分7题9分2015年7题7分2题4分---9题11
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 【考点】劳动关系的运行★(一)合作与冲突 合作与冲突根源表 现 形 式1合作(1)被迫1产品和服务的产生和提供 2管理规则的建立(2)获得满足 首先,获得满足主要建立在雇员对雇主信任基础之上。其次,大多数工作都有积极的一面,如成就感或自我实现,这是劳动者从工作中获得满足的更重要的原
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:951425103【考点】劳动关系的运行★(一)合作与冲突 合作与冲突根源表 现 形 式1合作(1)被迫1产品和服务的产生和提供 2管理规则的建立(2)获得满足 首先,获得满足主要建立在雇员对雇主信任基础之上。其次
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环球网校学员专用第PAGE8页 共NUMPAGES8页第十章 劳动关系【本章考情分析】 年 份 单项选择题 多项选择题 案例分析题合 计2013年5题5分2题4分——7题9分2014年5题5分2题4分——7题9分2015年7题7分2题4分——9题11分
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第十章劳动关系【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20135题5分2题4分20143题3分2题4分20157题7分2题4分第一节 劳动关系基本概念和主要理论框架【本节考点】【考点】劳动关系的概念【考点】劳动关系的主体构成和环境因素【考点】劳动关系的
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第十章劳动关系【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20135题5分2题4分20143题3分2题4分20157题7分2题4分第一节 劳动关系基本概念和主要理论框架【本节考点】【考点】劳动关系的概念【考点】劳动关系的主体构成和环境因素【考点】劳动关系的
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