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  员工招聘录用管理规定 目的 为了使本企业人员的招聘和录用标准化规范化特制定本规定 原则 本招聘人员实行平等竞争公开招聘择优录取的原则从学识品德能力经验体格符合岗位要求等方面进行全面审核 职责 人力资源部根据生产经营状况需要和岗位编制及员工流动情况负责确定人力资源需求制定人力资源需求表报批准后组织实施 作业程序 一申报招收阶段1.提交需求申请用人部门(车间)根据工作需要由部门

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  员工招聘及录用管理办法第一章总则第一条目的为加强员工队伍建设提高员工的基本素质通过合理的人员招聘及录用获取发展所必需的优秀人才规范业务流程特制定本办法第二条适用范围适用于全体员工第三条原则（一）公开公正的原则：在招聘过程中做到计划公开岗位公开要求公开考核和评价标准公开（二）平等和竞争原则：考核过程中引入竞争机制（三）保密原则：招聘考核人员必须注意自身言行严守机密在招聘过程中妥善保管