员工离职访谈表访谈对象访谈人访谈时间离职主要原因离职次要原因离职原因参考内容内 容 满意度职业发展方向与岗位匹配度 5 4 3 2 1管理升迁机会 5 4 3 2 1学习培训机会
离 职 访 谈 表 编号:FWHRL-01背景:离职员工: 所属总部分部
员工离职访谈记录小结3楼员工潘友维:2013年3月11日入职离职主要原因:薪资低周末加班不按劳动法对管理层管理风格不是很满意对我住宿条件非常满意至于个人写工资发放不及时已跟其解释清楚员工愿意继续工作一段时间尽可能配合我们招到人已跟他宣导在一天还是要认真做好自己本职工作主管反映工作表现不是很好经常私自不来加班陈磊:2013年4月2日入职离职主要原因:薪资低周末加班不按劳动法住宿满意吃还OK对
离职访谈记录表非常感谢您在期间的努力工作为企业的发展作出了自己的贡献作为太平戴维斯物业的员工更是这个大家庭的一份子希望您在离开之际配合我们完成这份问卷您真诚的建议对我们的改进会很有帮助再一次感谢您对我们工作的支持面谈执行者:_________________ 访谈时间:_____________________________员工:_________________
员 工 离 职 面 谈 表此表仅适用于主动离职员工 ? 姓 名: ? 部 门: ? 职 位: ? 级 别: ? 入职日期: 年 月 日 ? 最后工作日:
离职面谈表 离职面谈表适用于所有离开的职员离职日期必须是最后工作日 :___________________ 工号:____ _______________ 部门:_______________________ 职位:__________________ 入职日期:___________________ 最后工作日:________________ 是否会重新聘用:
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离职员工面谈表:______________________ __ 编号:___________________ 部门:_______________________ __ 职位:__________________ 入职日期:______________________ 最后工作日:______
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