职工方工资集体协商要约书 总经理(董事长):为建立和谐稳定的劳动关系维护职工的合法权益促进企业健康发展根据《劳动法》《劳动合同法》《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求结合实际情况建议劳资双方就 年度工资问题进行协商具体事宜如下:一集体协商会议的时间地点:1时间: 年 月 日 时2地点:
职工方工资集体协商要约书 总经理(董事长):根据《劳动法》《劳动合同法》《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求结合实际情况建议劳资双方就 年度工资问题进行协商具体事宜如下:一协商的时间和地点1时间:建议定于 年 月 日进行协商2地点:协商地点建议在 会议室二协商的内容(可视具体情况选择)1工资分配制度工资标准和工资分配形式2职工年
职工方工资集体协商代表资格认定书 经工会组织推荐 届 次职工(代表)大会审议通过确定如下人员为 年度职工方工资集体协商代表代表全体职工与企业方进行工资集体协商 工会(章) 年 月 日 职工方代表
工资集体协商协议书甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上依据《工资集体协商试行办法》及有关法律法规结合本企业实际情况签订本协议并共同遵守执行第一条 企业和工会或职代会双方根据本企业经济效益同行业同类企业平均工资水平市场劳动力供求状况居民生活物价指数等因素于每年初召开会议在国家核定的工资总量内协商决定企业年工资水平以及年度企业平均工资增长(-)幅度第二条 本企业工资制度按照国家有关政策规定由企业和
关于对 四川绵竹三佳饲料有限责任企业工会开展工资集体协商的应约书工会:你会于 2012年 12月 20日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉现就要约书中的有关内容作如下答复:1同意要约书中提出的建议协商内容2同意要约书中提出的具体协商的时间和地点3企业方协商代表确定为: 职务: 总经理为首席代表其他代表是: 4企业方已将有关准备届时按规定提交以上答复如有异议请及时沟通此复
工资集体协商合同书单位名称: 单位住所: 经济类型: 职工人数: 2011年9月工资集体协商合同书为构建和谐稳定的劳动关系维护企业的整体利益和职工的合法权益促进社会企业健康发展依据《中华人民共和国劳动法》《安徽省实施〈工会法〉办法》《安徽集体合同条例》《安徽
关于转发《广东省总工会工资集体协商指导员管理暂行办法》的通知2011824 10:11:49 点击?284 次?? 评论?0 条?? HYPERLINK javascript:(服务窗口20-20关于转发《广东省总工会工资集体协商指导员管理暂行办法》的通知) 收藏?? HYPERLINK _=48ID=335 l 打印?? HYPERLINK javascript:()
工资集体协商的程序(一)工资集体协商概念 指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度工资分配形式工资收入水平等事项进行平等协商在协商一致的基础上签订工资协议的行为双方认为应当协商约定的其他事项 2集体协商会议阶段1自觉处理好与所代表企业职工的关系
工资集体协商是指 HYPERLINK t _blank 用人单位与本单位职工以集体协商的方式根据 HYPERLINK t _blank 法律 HYPERLINK t _blank 法规规章的规定就 HYPERLINK t _blank 劳动报酬 HYPERLINK t _blank 工作时间休息休假 HYPERLINK t _blank 劳动安全
监理有限开展工资集体协商要约行动月活动总结近年来我高度重视推进工资集体协商制度积极深化工资集体协商工作按照县总工会开展工资集体协商要约行动月活动的统一部署要求上下针对工资集体协商工作中的种种问题积极研究制定活动方案在多方的共同努力下企业工资集体协商要约活动取得了明显成效现将本次要约行动的工作总结汇报如下:一宣传动员提高认识阶段1为了积极主动地配合本项活动的开展成立了企业小
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