相关文档

• 第九章------人力资本投资.doc

  #

• 第九章-人力资本投资.ppt

  《人力资本投资》的演讲宣告了人力资本体系的创立 全面的资本概念应包括人与物两个方面即人力资本和物质资本与物质资本一样人力资本在经济活动中发挥着日益重要的作用其对经济增长的贡献越来越大 （二）人力资本的特点二教育投资分析模型A（二）教育投资净现值 Dh4A二两种在职培训的成本效益分析培训后服务期间企业收益wc流动净收益（即流动收益减去流动成本）的现值

• 第九章人力资本投资.ppt

  概念的变化 – 从人力资源转变为人力资本贡献核心技能股票期权双轨职业生涯人力资本存在于人体中与其承载者不可分离由于人力资本存在于人体中并与其承载者不可分离因此它不能转让和买卖人力资本的形成与效能的发挥与人的生命周期紧密地联系在一起人的年龄及其变化对人力资本具有决定性影响一个人所能拥有的人力资本相当有限这种有限性主要来自一个人的体力精力和生命年限等自然条件的约束人力资本的形成与效能的发挥还受其承载者

• 第九章_人力资本投资.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动经济学劳动经济学第 九章人力资本投资第一节　人力资本概述第二节　教育投资分析第三节　培训的成本效益分析第四节　劳动力的流动第九章　人力资本投资第一节　人力资本概述一人力资本理论的产生和发展亚当?斯密　学习一种才能须做学徒.这样费去的资本好象已经实现并固定在学习者身上.工人增进的熟练程度可和便利劳动节省劳动的机器和工具同样看

• 《人力资本投资》第一章.ppt

  刘进人力资本投资liufjin@ 关于这门课学分：2学时：36成绩：期末成绩占70%，平时成绩占30% 平时成绩：考勤、表现（个人/团队）、作业教学方式：讲授、案例讨论、录像人力资本投资(The Investment of Human Capital )教材及参考书本章主要内容安排： 第一节古典经济学时期的人力资本思想第二节新古典经济学时期的人力资本思想 第三节20世纪中后期以来人力资本理

• 第四章_人力资本投资.ppt

  第五章人力资本投资人力资本投资理论与基本模型教育投资的分析在职培训中国的人力资本投资 1教学目的通过教学，使学生懂得人力资本投资的概念、个人与企业对人力资本投资的选择、中国人力资本投资的现状与问题。教学重点教育投资与在职培训的分析2第一节 人力资本投资理论与基本模型为什么要研究人力资本投资？劳动力供给分析强调劳动者是否参加工作以及如何进行工作选择方面的决策。传统的劳动供给曲线假定劳动是同质的，这不

• 人力资本投资.docx

  #

• 第五章__人力资本投资与收益.ppt

  每一次成功的经济追赶都伴随着人力资本的先行追赶各级正规的教育投入在职培训活动投入对改进身体健康的投入父母用于照看孩子的时间投入劳动者寻找工作的时间及资金等投入劳动者从一个地区向另一地区迁移的资本投入 R2R1本级教育的人均教育投资支出MRt培训前MRt迁移后ＶＰ（净收益现值）Ｅ１－Ｅ２－Ｃ１－Ｃ２

• 53.第十三章人力资本投资理论-第一节人力资本投资的一般原理及第二节人力资本投资与高等教育-1470220279758.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第十三章人力资本投资理论[本章考情分析]年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2009年3题3分1题2分 4题5分20l0年3题3分1题2分 4题5分2011年5题5分1题2分 6题7分2012年6题6分1题2分---7题8分2013年6题

• 第42讲第十三章人力资本投资理论-第一节人力资本投资的一般原理至第三节人力资本投资与在职培训(1).docx

  第十三章人力资本投资理论-第一节人力资本投资的一般原理至第三节人力资本投资与在职培训1【多选题】关于人力资本投资的说法，不正确的是( )。A：人力资本投资只有收益，没有成本B：人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来C：无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好D：人力资本投资的投资者和获益者是同一主体E：人力资本投资是可有可无的本题纠错正确答案： A C D E 我的答案：