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劳动者调薪法律问题分析 工资问题既关系到职工个人的生活也关系到国家的民生政策的落实与社会安定所以工资问题历来是社会的热点问题我国《劳动法》专门设一章加以规定《劳动合同法》规定为劳动合同的必备条款专门性的有关工资方面行政法规规章及地方性法规都对之作出具体规定这正说明工资问题在劳动法中的重要性我国的工资法律制度已经形成法律强制性规范与劳资双方自由协商相结合的制度体系劳资双方协商包
最高法院吴庆宝:疑难问题解答第一类:关于企业吊销注销的有关问题当前工商管理部门根据国家工商总局的规定对外出具的《注销(吊销)企业登记基本情况表》中有企业注销(吊销)原因一栏内容为被吊销这种情况下应认定企业已被注销还是被吊销有的工商部门在企业未进行清算的情况下即将该企业予以注销法院若认定企业尚未注销则与行政机关的公示相对立若认定企业已注销该企业是否已无诉讼主体资格办理企业注册登记审批手续以
《劳动合同法》及《实施条例》执行过程中疑难问题探讨(一) _.aspAuthorId=142476 o 高嵩 t _blank 高嵩【学科分类】劳动与社会保障法【出处】本网首发【写作年份】2009年【正文】???? 2008年1月1日以来随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》的相继实施劳动争议案件高幅增长截至9月份北京市区仲裁系统累计受理各类劳动争议案件32954件与上年同期相比增长其中个
最高法就企业破产法有关司法解释问题答记者问 中国网 时间: 2007-04-27 文章来源: 新华网 新华网北京4月27日电(记者 田雨)企业破产法将于今年6月1日起施行为配合企业破产法的施行最高人民法院日前公布了《关于<中华人民共和国企业破产法>施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定》最高法院民二庭负责人27日就这个司法解释的有关问题回答了记者的提问问:该司法解释的适用范
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级LOGO建设工程法律疑难问题主讲人:谭建慧 建纬(北京)律师事务所2011年5月 北 京谭敬慧现任
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保险法疑难问题(一)被保险人投保人权利义务问题1对保险车辆转让后而保单未批改保险车辆的受让人是否承继被保险人的权利和义务(福建高院)2在保险法条文中规定保险可以直接赔给第三者第三者可否作为原告以保险合同纠纷提起民事诉讼(福建高院)3保险法中的代位求偿权与合同法中的代位权有何区别是专有制度还是代理权的延伸或债权转让(福建高院)4人身保险合同中阐述了受益人的名称还阐述了受益人的关系但保险事故发生时
左右为难的赵亚洲 赵亚洲是一名经验丰富资历颇深的工程师被猎头介绍到跨日开发部工作工作1年后因为业绩突出他被提升为开发部经理人力资源部专门告知他由于职位升迁要与他重新订立劳动合同拿到新合同赵亚洲感到格外满意因为新合同中他的职位被明确地写为开发部经理且工资条款也注明为月薪12000元另外劳动合同期限为5年他爽快地在劳动合同上签了名 然而跨日由于经营失误流失了黄金客户公
(三)广州市中级人民法院于2009年10月制订《关于审理劳动争议案件的参考意见》共28条针对劳动争议实体问题特别是加班工资争议根据加班和工作安排的具体内容考虑当地劳动用工实际情况劳动力价格水平工作性质行业和岗位工资支付行规惯例当地行业正常收入水平等因素制订详细的审理参考意见同时针对裁审衔接新旧法衔接等程序问题制订参考意见6条2未订立书面劳动合同二倍工资按照区分过错责任的原则处理 (1)劳动
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