职位描述文件职位识别信息职位名称行政秘书所属部门人事行政部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位所在部门经理汇报职位行政经理直接下级职位人员管理权限薪酬■无 □建议权 □决定权直接下级人数绩效■无 □建议权 □决定权直接管辖团队配备■无 □建议权 □决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受到职位影响的外部机构任职资格教
问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:864266899(加qq请备注操作大全) 试题 企业公文的基本分类(10分)企业公文的立卷原则(10分)三、简要阐述公文流转与跟进的技巧(15分)四、简要阐述时间管理的流程(20分)五、简要阐述20/80法则在时间管理中的意义(15分)六、请列出10项与上级或平级沟通及互动的基本技巧(30分)
岗位描述 MACROBUTTON EMPTYMCRO[在此键入岗位名称] 行政秘书岗位名称: MACROBUTTON EMPTYMACOR[在此键入岗位名称] 行政秘书直接上级:秘书室主管本职工作:办理日常行政事务和程序化工作工作责任:认真执行各项规章制度和工作程序服从上级指挥和有关人员的监督检查保质保量按时完成工作任务办理文件信函的邮寄工作办理报刊杂志的订阅办理来发文登记填写文
行政秘书岗位说明书职位名称行政秘书职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质负责办公用品的保管领用工作,办公设备的日常维护工作,帮助人事行政经理完成部门的相关工作以及总裁交办的其他工作。岗位职责1协助行政经理完成行政事务管理。2参与绩效管理、考勤等工作。3参与行政、采购事务管理。4文件、档案、的整理、分类、
行政中心行政秘书A考核表职务考核时间本部门业务考核其他考核 接转完成情况 0——出勤率0—005收发传真完成情况 0——加班率0-005邮件寄发情况 0——财务中心0——票证的操作规范费用支出访客的接待 0——员工打卡考勤日常行为规范监督统计情况 0——名片胸卡的制作
1 请简述秘书工作的原则及发展趋势答:秘书工作的原则:1.准确原则准确原则是秘书工作的质量要求2.及时原则及时原则是对秘书工作的效率要求3.严谨原则严谨原则是对秘书工作的作风要求4.同步原则同步原则是对秘书工作的态势要求5.保密原则保密原则是对秘书工作的纪律要求秘书工作的发展趋势: 建国以后尤其自改革开放以来我国进入了现代化建设的新时代新时期的秘书工作有了新的发展1指导思想上的发展2工
华夏银行岗位设置表董事会办公室 部岗位设置表处室起草人审批人日期董事会办公室监事会办公室秘书处郭佳隽处室内定岗定编设置方案岗位人数依据行政秘书11负责股东大会董事会监事会及董事会监事会各专门委员会会议的接待安排2负责股东的接待服务工作3负责本部门管理的有关印章的使用和保管工作4负责交办的其它工作 : PAGE : : 企业VI手册制作整体形象(CIS)策划5000元起
目 录前言 ………………………………………………………………… 3秘书必备的素质…………………………………………… 4秘书的重要职业技能……………………………………… 5 第一部分 日常事务处理………………………………… 5 传真邮件文件管理名片 第二部分 日程安
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行政秘书招聘条件岗位职责:负责文书工作包括各类文件(如讲话稿发言稿总结报告稿的起草工作)的起草打印收发传阅和归档工作负责协助有关会议的会务安排事宜做好有关的会议记录服务等工作负责日常办公用品采购发放登记管理办公室设备管理工作负责员工人事信息管理与员工档案的维护工作负责员工考勤系统维护考勤统计及外出人员管理工作负责员工入职转正异动离职等手续办理工作完成临时交办的其他任务任职条件:全日制大专及以上
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