大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .docx

    《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动汇总统计表(部门):女教职工人数参赛人数有效答卷数联系人联系活动基本情况:活动在女教职工中的反响:活动中的好经验好做法:存在问题及建议:注:请将本表于6月14日前与答题卡一起交至校妇工委电子邮箱: :

  • 试题.doc

    《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题 答题须知 1麻烦各位老师在6月13日前将做好的答题卡交三八节活动的负责老师谢谢2知识竞赛命题范围以《女职工劳动保护特别规定》为主同时加入《宪法》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《社会保险法》《女职工保健工作规定》等有关法律法规内容参赛者可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》3试题共100题其中单选题85题多选题15题单

  • 2013年《答案.doc

    2013年《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答案A 5. A B 1 2 2 2 3 3 3 3 4 5 5 6 6 6 7 7 7

  • 试题答案.doc

    《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题答案一单选1-5 ADCBA 6-10 BCBBA 11-15 BDDCB 16-20 DACCC 21-25 CCBBB 26-30 BCACD 31-35 ACABD 36-40 BBBBC41-45 CACAB 46-50 DCACD 51-55ABBBB 56-60 BACAA61-65 BCCBC 66-70A

  • 试题(及答案).doc

    《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题答题须知1本次答题时间从2013年4月28日至6月16日以信封上寄出日的邮戳为准2知识竞赛命题范围以《女职工劳动保护特别规定》为主同时加入《宪法》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《社会保险法》《女职工保健工作规定》等有关法律法规内容参赛者可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》(中国工人出版社出版联系:010-62004002)3

  • 关于开展《的通.doc

    关于开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛的通知各基层工会:按照区总工会女职工委员会的要求为了推动保障女职工权益法律法规的学习和普及进一步贯彻落实好保护女职工权益法律法规现将《关于参加全总举办的<女职工劳动保护特别规定>知识竞赛活动的通知》(徐工女〔2013〕02号)发给你们请认真组织好本次竞赛活动1截止时间:2013年6月7日16:00之前2上交材料:竞赛活动的汇总统计表和答题卡(说明:请

  • 》.doc

    《女职工劳动保护特别规定》2012年04月28日第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难保护女职工健康制定本规定第二条 中华人民共和国境内的国家机关企业事业单位社会团体个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工适用本规定第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护采取措施改善女职工劳动安全卫生条件对女职工进行劳动安全卫生知识培训第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动

  • .doc

    《女职工劳动保护特别规定》解读 暨女职工病假员工管理技巧与风险控制【课程详情】时间地点:06月20日(周三)下午13:30-17:00上海 会务费用:500元位(包括授课费讲义茶点等)参加对象:人力资源总监人力资源经理法务负责人等全国统一报名热线:400-666-2635(免长途话费) 上海总部:021-6052157050455841 报名传真:021-50455942 报

  • 结.doc

    阳朔县总工会开展《女职工劳动保护特别规定》活动工作总结阳朔县总工会根据市总工会《关于做好〈女职工劳动保护特别规定〉学习宣传贯彻工作的通知》文件精神积极做好《女职工劳动保护特别规定》学习宣传贯彻工作的通知精神结合本县实际情况在全县基层工会组织开展女职工学习宣传活动将规定贯彻落实好现将活动情况总结如下:一重视积极营造了开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动学习的气氛县总工会对开展《女职工劳动保护特

  • _(草案)_2012年.doc

    草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围将女职工生育享受的产假由90天延长至98天并规范了产假待遇相关法规:《女职工特殊劳动保护条例》意见《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难保护其健康发挥了重要作用鉴于我国经济社会发展的实际情况为了更好地保护女职工的身体健康2008年2月原劳动保障部全国总工会将《女职工劳动保护条例(修订草案)》(送审稿)报请国

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部