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上篇!东方管理
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式东西方管理学思想与理论主讲人:张卫军1第一部分东方管理学2第一章 东方管理学思想根源 东方文化的核心是以儒家思想为主线以道家思想和佛教为副线的发展历程只要提到东方文化或者中国的历史发展都会和中国儒家学说联系在一起可以这样认为儒家学说以规则和说理的方式来传播道家以一种辩证的思维使人信服而佛教是以一种哲学的方式进入人们的信仰世界3
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2008年06月 郭咸纲:《西方管理思想史》(第4版)1432008年06月 郭咸纲:《西方管理思想史》(第4版)THE HISTORY OF MANAGEMENT THEORY从历史中寻找思维的坐标管理理论的演进与发展 郭 咸 纲 世界发展科学院院长首席科学家教授博士生导师索菲亚大学中国经济与政治研究中
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级西方管理思想史 概 述 1西方管理思想史早期主要表现为经济管理思想和社会管理思想 2从西方早期的重农主义经济思想到中世纪文艺复兴后的重商主义经济思想再发展到大工业时代的理性主义科学化管理思想都是一脉相承的 3西方的管理思想从古至今延绵不断的是哲学主义精神和科学原则民主传统与法制理念人文主义精神与个人主义思想第
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级北京世纪佰邦服饰有限从人性透析管理的真谛 思想管理 人是由身和心肉体和灵魂两部分构成的有情感的高级动物工人在工厂里劳动挣钱买吃买穿买房只是安顿身躯而已而他们的心即灵魂还没有找到地方栖息安顿因此他们总是烦躁不安他们总是牢骚满腹而宗教的信仰精神给他们的信仰者制造了一个精神寓所让他们心灵栖息于那里快乐的生活 我创办的
(二)理查.阿克莱特的科学管理实践(四)小瓦特和博尔顿的科学管理制度管理理论标准化法约尔三组织管理理论结论:人的行为与人的情感有密切关系否定经济人假设提出社会人观点社会关系对个体的行为有重大的影响群体规范控制着每一个工人的产出非正式组织的存在金钱不是决定产出的惟一因素群体规范士气和安全感对产出的影响更大 尊重的需要:成就权利名誉自我实现的需要 ①必须运用分权和授权的管理手段 法则:组
ERP管理思想Enterprise Resources Planning库存库存数量大短缺不配套信息不共享生产厂长的苦恼生产生产不均衡生产效率低成本失控制销售计划预测不准订单变更频繁客户管理不全设计产品设计更改物料用量增减材料代用频繁管理管理不规范责任难分清决策少依据……1.40年代的库存控制订点法2.60年代的时段式MRP3.70年代的闭环式MRP4.80年代的MRPII5.90年代从MRPII
一中国传统管理思想形成的社会文化背景二中国传统管理思想的要点释4主张:平等和兼爱在工作中团结合作是保证每个人获得成功的重要因素主要代表人物:许行主张:贤者与民并耕而食饔飧而治(yong sun):贤德的国君应该要和百姓一同耕种获得自己的粮食自己做早晚餐并处理国事 仓廪府库是厉民而以自养也:反对国君设仓库储存粮食有府库积聚财货认为这就是伤害人民来供养自己并否定国君拥有仓库府库的物权 主张依据产品的长
41320234132023413202314161822 ?协作的意愿 组织成员为组织目标做出贡献的意愿强度不同 ?良好的沟通 组织的目标和协作的意愿只有通过沟通才能联系和统一起来(3)权威接受论 如果经理人员发出的一个指示性的沟通信息为被通知人所接受那么对他来说这个权力就是被遵从或成立了于是它就被作为行动的依据如果被通知人不接受这种沟通交往信息就是拒绝了这种权力按照
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