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基于胜任力的培训体系建设影响力博课网络科技发展有限项目组2008年12月交流会议程方案介绍(15分钟)需求调研(30分钟)探讨操作方案(15分钟)长虹卖场需求的初步分析卖场促销员、督导的工作流程卖场促销员、督导的操作手册卖场促销员、督导的培训计划及实施卖场基层员工人力资源管理的普遍问题员工流动速度快员工工作标准及流程不明确员工离职后能力难以继承员工能力提升速度慢员工培训难以系统化、标准化由于员
封面故事基于胜任能力
1通用管理 = 1 GB3 ① 初级经理人课程名称学时播出时间基础入门阶段《初级经理人的角色认知》3小时1月20日《时间管理》3小时1月20日《如何当好一线主管》6小时3月27日《从专业人才走向管理》6小时1月8日(晚上)9日(晚上)发展胜任阶段《计划制定与管控》3小时1月6日《如何委派工作》3小时1月21日《如何打造高绩效团队》11小时9月10日(晚上)9月11日(白天晚上)《OJ
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级山东金孚隆股份有限单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级山东金孚隆股份有限单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级山东金孚隆股份有限单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级山东金孚隆股份有限单击此处编辑母版标题样式
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基于胜任力的行为面试法
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1责任胜于能力主讲:韩斌一份责任心成就一个企业全面封杀王老吉 2008年5月18日加多宝地震捐款1亿元第二天王老吉受到热捧网友号召:让王老吉从中国的货架上消失封杀它? 王老吉?你够狠?捐一个亿胆敢是王石的200倍?为了整治这个嚣张的企业买光超市的王老吉上一罐买一罐 王老吉第一时间宣布捐款 ---- 10000
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