相关文档

• 高职院校辅导员综合素质探究.doc

  高职院校辅导员综合素质探究摘 要:本文通过一起高职院校发生的辅导员不良行为事件为引子来分析目前辅导员的角色定位从而探究作为学生健康成长指导者和引路人的高职院校辅导员应该具备的综合素质关键词:辅导员 综合素质 探究近日在媒体上曝光了一起安徽某高职院校一辅导员利用职务之便向学生索要财物的事件因性质严重引起社会一片哗然辅导员作为大学生思想政治教育的骨干力量肩负着学校事务管理和学生思想政治工作的组织实

• 高职院校辅导员队伍建设探析.doc

  #

• 高校辅导员综合激励机制研究.doc

  高校辅导员综合激励机制研究前言11-14(一) 选题目的和意义11(二) 国内外研究现状11-12(三) 研究思路与研究方法121. 研究思路122. 主要方法12(四) 本文的创新之处12-14一构建高校辅导员综合激励机制的相关概念和重要意义14-22(一) 高校辅导员综合激励机制概念界定14-201. 辅导员的概念14-152. 激励激励机制15-163. 辅导员激励的理论基础16-20

• 学校全员岗位素质培训辅导员职责.doc

  xxx学校全员岗位素质培训辅导员职责一按照上级教师继续教育方案中所规定的内容制定学校教师培训计划二按照教师培训计划做好教师培训的组织管理工作协调上级各部门完成对教师的培训三负责本校教师培训结果的考核与验收工作四负责学校教师继续教育培训计划的制定和实施参加继续教育情况的考核?五负责学校教师学历提高培训的组织管理工作六组织和指导有关教师继续教育内容的教育科研工作七指导教师继续教育档案的收集和

• 浅谈高职辅导员的素质修养.doc

  浅谈高职辅导员的素质修养 曲本山 黄长记[文章摘要] 高职辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量是学生管理工作的组织者实施者和指导者建设一支高素质的辅导员队伍是高等职业技术教育发展的需要本文总结了高职辅导员应具备的素质提出了加强辅导员素质修养的措施[关 键 词] 辅导员 素质 修养 : PAGE  : PAGE 1曲本山 男 机械工程系党总支书记黄长

• 浅谈高职辅导员的素质修养.pdf

  #

• 全球化时代的高校辅导员素质.ppt

  #

• 新形势下高职院校辅导员激励机制建设探索.doc

  新形势下高职院校辅导员激励机制建设探索【摘要】分析当前高职院校辅导员激励机制中存在的问题以广西机电职业技术学院为例对如何构建科学有效的高职院校辅导员激励机制进行探讨【关键词】高职院校辅导员　激励　机制探索高职院校辅导员激励机制的构建是辅导员队伍建设的关键环节也是新时期高职院校在改革稳定和发展中提升管理水平吸引人才培养人才留住人才的迫切需要更是高职院校制度建设的重要举措本文以广西机电职业技术学院为例

• 高校辅导员-述职报告.doc

  述职报告尊敬的各位： 上午好自09年9月至今我在科文工作已一年半有余一年多的时间在同事的热心帮助下于工作中且行且思现将工作情况汇报如下：三个阶段搭建我成长的三步阶梯我将工作以来的时间大致分为三个阶段年9月至10年4月所在系为文学与法学系（现语言文学系）主要协助系学工办相关工作的开展担任09商英209商英（专转本）两个班级辅导员负责指导繁星文学社期间实现了由学生到师长角色的顺利转换并于

• 高职院校辅导员队伍专业化建设.doc

  浅谈高职院校辅导员队伍专业化建设【摘要】随着我国经济的发展我国的高等教育也得到了一定的发展高职院校的规模得到了不断地扩大辅导员作为高校教师队伍的一个重要组成部分其对大学生的思想政治教育起着重要的作用是骨干力量辅导员专业化水平的高低在一定程度上影响着学生的水平因此加强辅导员队伍的专业化建设对于高校来说十分重要其对于高校大学生的管理也是意义重大然而要加强和完善高校辅导员队伍的专业化建设我们必须要分析研