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软件职业发展方向研究软件测试职业的发展方向,一是增长自己的知识,二是为自己的职业规划做个参考,在网上找到一篇很好的东东,将它整理了一下,放上来吧,以备以后查看。软件测试职业发展方向,大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。测试初级阶段: 测试工程师,属于软件测试职业生涯的初级域,其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者,其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司)分配的任务计
软件测试职业的发展趋势 软件测试行业在国外发展较为成熟测试人员与和开发人员的比例为1:1在国内则相对滞后直至2005年劳动部才正式将计算机软件产品检验(即软件测试工程师)列为第四批新职业不过经过几年的成长软件测试已成长为一匹实力惊人的黑马人才缺口突破20万挺向30万永远不用担心要转行这样的转行遭遇在软件测试行业却永远都不会有因为软件测试是个越老却吃香的行业经验和资历会带来更高薪资和更高地位软件测
[软件测试职业发展概述] ??? 对于软件测试的从业者,我们的出路在哪里?我们的职业发展该如何设计?我们的发展方向又有哪些呢?这里笔者和大多数测试同行意识相同,笔者也曾在多篇文章里标明,中国的软件测试行业尚属起步阶段,其发展的步履上布满了荆棘与泥泞;然而其发展速度可谓惊人的,从笔者刚毕业时候对软件测试的“0”概念、从业同行者寥寥无几,到最近2年的各大媒体纷纷报道的中国软件测试人才缺口
软件测试就业方向 软件测试这个职业是一个高薪的行业而且属于朝阳产业待遇好在的地位也比较高并且入职门槛低是一个不错的职业选择可以说软件测试就业前景乐观 职业方向测试组长这类测试人员通常是测试项目的负责人既要具备较高的测试技术能力还要具备一定的管理能力主要职责是制定测试计划编写测试计划监控和管理整个测试过程测试组长可以向上发展为测试部经理质量经理也可以横向发展为项目经理而且通常待遇相对较
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IT行业职业发展方向纵观当今社会各行各业对于个人的职业发展方向从宏观上都可以划分为四个群体即:低管理低技能高管理低技能低管理高技能高管理高技能IT行业更是如此面对这四类职业发展方向除了低管理低技能肯定会被社会淘汰外另外三个无疑都是各有优势的发展方向高管理-低技能即是我们通常所说的管理路线在IT业这个方向的成功者不乏项目经理项目总监直至企业的最高管理层但是走这个方向也要有技术方面的积累因为管理者的影
个人职业规划本人待人热情真诚喜爱文艺体育富于协调能力能在个人活动中将专业与爱好平衡的相得益彰在集体活动中能吃苦耐劳有较强的组织能力实际动手能力和团队合作精神能配合他人充分发挥自己的才能相辅相成力取完美头脑灵活爱好广泛工作认真负责积极主动善于问题的钻研探索从不同角度发掘开拓人生价值追求个人价值体现的最大化作为学习者我具备出色的学习能力并且乐于学习敢于创新不断追求卓越作为参与者我具备诚实可信的品
快速消费品行业五种职业发展同样是市场营销类人员不同行业的消费品企业如食品日化服装等因营销模式不同需求有所侧重目前五大职位是快速消费品企业的重点需求对象? 品牌经理? 品牌是快速消费品企业的生命线快消业是国内最早开始重视品牌建设的行业无论是日化食品还是家庭护理品等领域宝洁联合利华等知名企业都有一批深入人心的品牌品牌经理对快消产品营销的作用可见一斑宝洁更被誉为是国内品牌人才的黄埔军校品牌经理主要负
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