×× 计量程序文件章节号QC1计量人员管理程序页次121 目的对计量人员进行必要的培训和考核提高计量人员的技术业务素质确保所有计量人员具备相应的资格以保证计量体系的有效运行2 适用范围本文件适用于所有涉及计量体系运行的计量人员3 计量人员的种类及工作范围 计量器具检定人员:从事对测量器具的检定校验测试校准比对等各种活动确定测量器具计量特性的人员 计量管理员:从事计量保证体系设计计量器具配制储
1 目的为提高员工素质增进知识技能开发员工潜能使员工具备与企业发展相适应的自身素质业务能力特制定本办法2主题内容及适用范围本程序规定了华阳投资及所属全资子控股及非控股中派出人员培训工作的职责及工作流程本程序适用于华阳投资全体员工的培训管理3 定义和术语新培训项目:用户需要而培训计划中又没有的培训项目岗位培训:在工作现场由岗位等级负责人组织实施的培训通用性培训:培训需求量较大
计量检测管理程序1.目的为了加强计量检测设备的科学管理达到保证重点兼顾普遍全面监督确保量值准确一致的管理效果2.适用范围适用于被列入《计量器具一览表》中的计量检测设备的管理3.职责计量主管部门负责计量检测设备的分类及管理使用维修部门负责按分类控制要求执行4.工作程序分类原则.1 A类计量设备a.用于量值传递过程中的最高标准计量器具如标准精密压力表等b.用于贸易结算安全防护环境监测及其它属于
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文件名称关键人员管理程序文件编码第1页共2页起草部门起草人审核人批准人执行日期起草日期审核日期批准日期颁发部门质监部分发部门总经理副总经理部室车间1目的:通过实施本程序确定企业关键人员资质及工作职责2适用范围:适用于本关键人员的管理 3责任者: 关键人员4程序:关键人员应当为企业的全职人员至少应当包括企业负责人生产管理负责人质量管理负责人和质量受权人.1 质量管理负责人和生产管理负责人不
国投新登郑州水泥有限计量管理程序对比表文件编号QGTXDSN-A-10文件编号 JJF1001-2006备注1计量方针目标1计量方针目标2计量管理机构及计量管理人员职责2计量管理机构及计量管理人员职责3测量设备的配备采购验收贮存维护保养发放使用管理程序3测量设备的配备采购验收贮存维护保养发放使用管理程序4测量设备的降级报废管理程序4测量设备的降级报废管理程序5外购产品和外来服务管理程序5外购产
目的本程序旨在控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区严格遵守C-TPAT有关控制非准许进入的要求适用范围本程序适用于我所有离职人员(含辞工自离解雇)和已终止合作的供货商工作职责由安全主任负责策划由人事部采购部配合保安队执行工作程序有雇员自动离职或被解雇时人事部需记录于《辞职人员名单》清晰注明离厂人员时间原因(方式)并提供相关给保安部有雇员离职雇员应将自己的厂牌钥匙文件工具等交接
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1. 目的: 对客户的任何抱怨进行及时处理和提出改进措施逐步完善质量管理体系提高产品质量满足客户的要求2. 范围:适合于客户任何投诉退货情况的处理3. 职责:3.1业务部:负责对客户投诉及退货(含降价)的受理与回复及对客户任何抱怨信息的及时反馈3.2品管部:对客户投诉退货问题的分析处理对改善后的效果进行追踪3.3生产部各相关车间:负责问题的原因分析和纠正预防措施的提出与落实4. 程序4.1客
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