单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业如何订立集体合同主讲人:虞飞 什么是集体合同: 集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项通过平等协商签订的书面协议 调整劳动关系的一项重要法律制度 集体合同与劳动合同的区别1目的不同2当事人不同3内容不同4适用范围不同5期限不同6发生效力的时间不同什么是专
#
一份好的合同能够保障商业活动的正常进行有效预防和避免纠纷的产生而一份有缺陷的合同则会留下隐患产生纠纷和诉讼给一方或双方造成严重的经济损失 在日常生活和商业交往中合同是最常见的规范当事人权利义务的法律文书几乎所有的纠纷都会涉及到合同一份好的合同能够保障商业活动的正常进行有效预防和避免纠纷的产生而一份有缺陷的合同则会留下隐患产生纠纷和诉讼给一方或双方造成严重的经济损失因此签好一份合同极其关键对于商业
#
方法措施:
如何建立有效的企业管控体系培训背景 随着中国经济快速增长和经济全球化发展很多中国企业开始进入化发展阶段企业管控面临诸多问题:总部为什么必须不惜一切代价加强管控体系建设现代企业制度下法律到底赋予总部哪些权力总部创造价值的途径和方法是什么企业的战略应如何制定战略对所属单位起什么作用总部定位不清职责不明管理错位越位现象严重该如何解决如何提高总部能力
如何建立有效的企业管控体系第一部分:课程背景 随着中国经济快速增长和经济全球化发展很多中国企业开始进入化发展阶段企业管控面临诸多问题:总部为什么必须不惜一切代价加强管控体系建设现代企业制度下法律到底赋予总部哪些权力总部创造价值的途径和方法是什么企业的战略应如何制定战略对所属单位起什么作用总部定位不清职责不明管理错位越位现象严重该如何解决如何提高总部能
企业如何建立情报体系??? 为了使竞争情报的工作越做越好越做越专业过程的积累十分重要建立一个科学的情报体系即情报库(或叫知识库)不仅能使相关从业人员能够有较多较全的案例可以参考也同样为初期接触这类工作的新手提供良好的学习平台??? 具体怎样去建立情报库笔者的想法是情报库可以先设定为四个大版块组成:专业词汇版块报告版块数据版块和渠道版块等每个版块的规划具体如下:??? 一专业词汇版块??? 这一版块
企业如何建立评估体系 = t _blank 企业绩效评价体系是指由一系列与 = t _blank 绩效评价相关的评价制度评价 = t _blank 指标体系评价方法评价标准以及评价机构等形成的有机整体企业的评价系统大致可以分为以下四个层次:岗位评价系统主要针对不同岗位之间的评估例如企业中一般业务部门的薪酬要高于职能部门采取的便是这种评价系统常见分支有 t _blank 岗位
企业如何建立评估体系 = t _blank 企业绩效评价体系是指由一系列与 = t _blank 绩效评价相关的评价制度评价 = t _blank 指标体系评价方法评价标准以及评价机构等形成的有机整体企业的评价系统大致可以分为以下四个层次:岗位评价系统主要针对不同岗位之间的评估例如企业中一般业务部门的薪酬要高于职能部门采取的便是这种评价系统常见分支有 t _blank 岗位
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报