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  教职工工作考核制度(讨论稿)为了加强管理切实推进教育机构行风和党风廉政建设提高服务质量和办事效率保证各项工作的顺利开展特对本系教职工工作考核办法作如下规定：一工作制度1.行政人员实行坐班制要严格按照学校的作息时间坐班不得迟到早退无故离岗缺岗2.教职工要准时参加学校及本系组织的各类会议业务学习不得迟到早退无故缺席要认真完成学院或系内分配的各项工作任务3.教职工因病因事需要请假的必须履行请假手续

• 工作考核制度.doc

  腾讯文件腾字[2001]004号腾讯科技（深圳）有限员工工作考核制度各部门： 现将《腾讯科技（深圳）有限员工工作考核制度》发给你们，请遵照执行。腾讯科技（深圳）有限2001、2、10主题词：工作考核、制度主送：开发部、市场部、信息部、财务行政部、北京办事处抄送：总经理（马）、副总经理（张、曾、许、陈）印录：陈雪霞存档：1份；公告：2份；印数：共13份《腾讯科技（深圳）有限

• 干部职工考核制度.doc

  干 部 职 工 考 勤 考 核 制 度为了进一步严肃工作纪律提高工作效率制定本制度：一全处干部职工考勤坚持民主公开客观公正严格把关的原则二干部职工管理必须坚持下级服从上级的原则对于上级的决定下级必须服从对交办的工作必须按时完成对不服从管理的要进行批评教育情节严重的要进行严肃处理三机关由办公室负责考勤考勤实行实名签到制每天早8时30分为签到时间下午14时30分后为签到时间因公外出人员由值班人在签到表

• 2003学年度教职工考核工作通知.doc

  2003学年度教职工考核工作通知各有关学校：??? 为了客观公正地评价学校教职工的德才表现和工作实绩激励广大教职工更加自觉地提高政治和业务素质认真履行岗位职责根据常人发(2003)8485号文件精神现就做好2003学年度考核工作提出如下意见请认真贯彻执行一考核对象???各学校在编在岗的各类专业技术人员行政人员工人均须参加考核进入局结算中心财务人员与局机关同步按年度参加考核??? 1学校在职校

• 小学教师工作考核制度.doc

  小学教师工作考核制度一指导思想为进一步完善和落实学校各项管理制度使学校管理工作规范化科学化通过过程管理和目标管理有效结合更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性全面贯彻教育方针大力推进素质教育特制定本制度二考核对象桃元小学教师三考核内容及细则(一)考勤(10分1出全勤得10分2事假半天扣分病假一天扣分(住院期间不扣分)以此累计3旷工一天扣10分旷课一节扣5分迟到早退随意停课擅离岗位者酌情扣分

• 干部职工考勤考核制度.doc

  4 卫南电发[2011]25 号关于印发《干部职工考勤考核制度》的通知站属各单位：重新修订的《干部职工考勤考核制度》经站务会议研究通过，现予以印发，望各单位遵照执行，抓好落实。二0一一年四月十一日主题词：印发 制度通知送：本站各中卫市南山台电灌站 2011年4月11日印发南山台电灌站干部职工考勤考核制度为了进一步严肃工作纪律，提高工作效率，根据《中卫市水务局干部职工考勤制度》，制定本制度：一

• 教职工年度考核表.doc

  其它需要记载的事项（主要记载奖惩出国培训进修学习参加何学术团体及社会兼职工作失误等事项）民主评议意见测 评 票等级优秀称职基本称职不称职票数所占百分比评 议 意 见（公章）负责人（签字）： 年 月 日（本表要进人事档案不能放大缩小所填内容限制在210×140范围内双面打印时正反面文本对齐）西南石油大学年度考核表( 年度 )姓 名：

• 德育工作考核制度.doc

  大西沟中心学校对村小德育工作考核制度为加强村级学校德育工作使全乡精神文明建设水平不断提高特拟定我校对村小德育考核制度望各校遵照执行： 1在学校党支部的统一部署下建立校长及行政系统为主的德育管理体制建立德育工作小组定期研究学校德育工作 2加强教职工道德教育以《中小学教师职业道德规范》为本制定完善有关制度和政策落实全员教书育人服务育人管理育人对长期迟到早退空课空岗者要严厉批评 3

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  幼儿园家长工作制度为了提高幼儿教育的整体效能促进幼儿全面发展促进幼儿园家庭社会教育的一体化使家长工作做到制度化系统化特制订以下家长工作制度????建立健全家长委员会??1.家长委员会由各班两名名家长代表组成2.每学期初召开家长委员会会议商讨幼儿园工作制订工作计划年末家长委员会向家长汇报总结家长工作学年中根据幼儿园工作需要委员会可随时召开会议??? ⒊家长委员会应通过各种形式听取并及时?反映家

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  保安工作考核制度为充分调动保安工作积极性经研究决定保安除固定工资外另设绩效考核工资具体标准如下：一考核等级及标准：考核分为四个等级优秀合格基本合格不合格90―100分为优秀80－89分为合格60－79分为基本合格60分以下及以下情况之一者为不合格不合格者取消当月考核工资并有权予以辞退1一月内犯三次或三次以上同样错误的作为不合格2迟到早退在30分钟以上按旷工处理作为不合格3对工作中造成重大