相关文档

• 西南交通大学第三次人事分配制度改革科研岗位任务计算考核办法20090820.doc

  #

• 西南大学招聘教学科研岗位人员考核办法.doc

  西 南 大 学招聘教学科研岗位人员考核办法西人[2012]32号为了加强人才队伍建设提高师资队伍整体素质确保招聘教学科研岗位人员工作公平公正高效有序地进行特制定本办法一考核分工考核分为单位考核和学校考核单位考核由用人单位（学院学部中心所）牵头组织进行专业技能和思想政治素质等考核学校考核由人事处牵头组织职业能力倾向测试和外语水平测试等考核由教务处牵头组织对教学岗位应聘人员（特别是专任教师）教师基本素

• 学院内部岗位津贴分配制度改革实施办法.doc

  关于印发《学院内部岗位津贴分配制度改革实施办法》的通知各部门各单位：《内部岗位津贴分配制度改革实施办法》已经学院研究通过现印发给你们请认真贯彻执行 二〇一一年十二月六日 : PAGE  : PAGE 2内蒙古建筑职业技术学院内部岗位津贴分配制度改革实施办法随着学院教育事业的发展为进一步深化学院内部分配制度改革发挥学院岗位津贴的激励功能实施教职工的收入与其岗位职责工

• 岗位责任制考核办法.doc

  岗位责任制考核办法根据局务会议研究讨论意见制定岗位目标责任制考核办法考核内容：在年初工作研讨会的基础上经班子会研究讨论确定的年度重点工作目标结合科股室工作分工制岗位目标责任制并经分管把关班子会议审核通过上报支部存档个人存档内容要具体细化量化分数划分：根据工作量的大小划分若干条款合理确定分数难度较大的所占比重要高一些重点工作90分临时性工作10分满分为100分考核办法：机关支部与考核小组年末根据

• 岗位责任制考核办法.doc

  陕西煤业化工建设天工建设第五项目部岗位责任制考核办法编制人：周明亮审核人： 批准人： 编制日期：2010年2月岗位责任制考核办法为了更好地落实岗位职责在施工过程中的全方位实施特制定如下考核制度1每位管理人员必须各负其责认真履行本岗位相应的职责切实做好职责范围内的工作完成各项岗位责任的目的2每月对各管理人员的岗位职责进行考核3考核内容：1）工作态度 2）安全状态3）工作能力 4）工作

• 岗位责任制暨考核办法.doc

  文化广电新闻出版局2011年岗位责任制暨考核办法为改进机关工作作风提高办事效率强化内部管理特制定2011年机关干部岗位责任制一局分工张宏勋（党组书记局长）：主持全面工作崔建明（副局长）：协管全面工作负责文化广电业务联点村老科协文化分会工作分管电影戏工室曾实秋（副局长）：协管旅游全面工作负责旅游新农村建设内务机关建设宣传品牌创建文化产业及项目建设满意机关创建工作分管文物局办公室产业办李 烽

• 聊城大学院系部（教学单位）人事分配制度改革.doc

  关于院（系部）人事分配制度改革的实施办法聊大校发[2002]57号 根据聊城大学《关于人事分配制度改革的实施意见》（聊大校发[2002]29号）按照积极稳妥整体推进分步实施的人事分配制度改革的总体思路经学校研究决定实施第二阶段人事分配制度改革——院（系部）人事分配制度改革 一改革目标 1以山东省人事厅教育厅《关于同意聊城大学进行人事制度改革试点工作的批复》（鲁人字[2002]59号

• 西南交通大学科研项目管理办法.doc

  西南交通大学科研项目管理办法第一章总 则第一条为规范和加强我校科研项目管理保证研究工作的顺利进行有利于科研管理的科学化规范化促进性高水平标志性研究成果的产生推动我校科技工作的全面发展特制定本办法第二条本办法所指的科研项目根据来源不同分为纵向科研项目和横向科研项目纵向科研项目是指各级部门批准立项并纳入国家财政拨款支持的科技计划项目如国家各部委立项的科技计划项目国家自然科学基金项目国家社科基

• 西南交通大学科研档案管理办法.doc

  西南交通大学科学技术研究档案管理办法第一章 总 则第一条 为规范和加强学校科学技术研究档案（以下简称科研档案）管理工作充分发挥我校科研档案的社会经济效益依据《中华人民共和国档案法》《普通高等学校档案管理办法》和《科学技术研究档案管理暂行规定》特制定本办法第二条 科研档案是指在科学技术研究过程中形成的具有保存价值的文字图表数据声像等各种形式载体的文件材料第三条 我校科研档案管理的归口部门是

• 成本管理核算岗位责任百分考核办法.doc

  成本管理核算岗位责任百分考核办法(征求意见稿)第一条 为适应经济的快速发展满足现代企业管理对财务管理和会计核算的需要进一步规范会计工作秩序提高会计工作水平现根据经营目标管理制度和经济责任制度以及财会人员职责分工制定本办法第二条 根据优质高效和分工合理明确的原则实行一主多兼的分工模式本岗位主管成本管理和核算包括直接成本中的料工费定额管理(修编控制考核)成品和半成品核算兼管集