文化与人资中心Corporate Culture and Human Resources Department单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级文化与人资中心Corporate Culture and Human Resources Department劳动合同签订流程——郑 熔内容一
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劳动合同签订流程一总则本流程旨在规范和明确劳动合同的签订及职责促使劳动关系得到动态的管理本流程为业务指导规范若有新的制度办法从其规定二相关职责总部人力资源部作为劳动关系的职能管理部门负责劳动合同签订流程的制定和规范同时负责总部员工劳动关系的管理总部人力资源部指导和监督各下属的劳动关系管理促使劳动关系及时更新各下属办公室负责本的劳动关系管理:劳动合同签订续签手续办理劳动合同续签三签
劳动合同签订流程一总则1本流程旨在规范和明确劳动合同的签订及职责促使劳动关系得到动态的管理2本流程为业务指导规范若有新的制度办法从其规定二相关职责人力资源部作为劳动关系的职能管理部门负责劳动合同签订流程规范的实施负责员工劳动关系的管理人事专员负责审查新入职员工的主体资格对新入职员工履行告知义务签订劳动合同发放劳动合同建立职工名册续签手续办理劳动合同续签等三签订流程签订劳动合同时由人事专员按以
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式LOGO.cydol单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式Scc.pku.edupany Logo劳动合同签订流程一:劳动合同签订流程二:劳动合同填写规范 一:劳动合同签订流程新员工劳动合同 审查劳动者的主体资格 履行告知任务 签署劳动合同
劳动合同签订流程图相关员工 部门负责人 人力资源部第三联新员工报到入职新订劳动合同通知书第一联第二联审批劳动合同签订报批表签订劳动合同试用期满总经理审批考核辞退流程转为正式员工合同期满是否续签合同劳动仲裁机构签字备案存档办理离职手续签收Created with an evaluation copy of Aspose.W
员工劳动合同签订续签终止流程劳动合同签订续签终止流程 初次签订劳动合同 续订劳动合同 考评小组考评 考评小组对需签合同的员工 审批 考评审批(115前完成) 甲乙双方签字生效
员工劳动合同签订续签终止流程劳动合同签订续签终止流程续订劳动合同初次签订劳动合同劳动合同到期前45天由各综合部提出劳动合同到期人员名单及基本信息(附件一)甲乙双方签字生效甲乙双方各执一份各部门经理确认综合部审核总经理审批(劳动合同到期前一个月完成)甲方不同意续签甲方同意续签发《终止解除劳动合同通知书》(附件三)(合同到期前30天)发《续签劳动合同意向通知书》(附件二)(合同到期前30
职业资格证书核发流程图 按照国家法规政策组织实施或受理鉴定申请 由市职业技能鉴定中心颁发《职业资格证书》对考核结果有疑问的5日内查询报送市职业技能鉴定中心不合格的
文件名称: 劳动合同签订流程流程编号:YJPJ-09-03-01- 3 -拟制:审核: 批准: YJPJ-09-03-01 劳动合同签订流程目的为依法依规管理员工劳动关系,维护及员工合法权益,规范管理劳动合同签订工作,特制定本流程。范围适用于合同到期需续签合同或新招并通过试用期的员工流程边界流程起点试用期结束需签订合同或合同期到期需续签合同流程终点劳动合同签订完成输入《试用
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