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  2007年成人高考政治试题及答案下（专升本）二． 一句话职务说明) T0 Z0 x6 e( A o d0 h L) O1.??行政部与人力资源部的区别 l7 1 Z I6 y. z行政部主要工作：对行政后勤总务保卫秘书等工作的指挥指导协调监督管理的权力 D9 f Z T) t `: 人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资人事方面的管理工作对人员的招聘培训考核等工作.??Q5 Z v _

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  部长工作职责早班: 1提前15分钟到仪表整齐楼面人员点到及开班前会检查服务员仪表严明上班纪律强调礼貌用语传达上面会议精神 2部长交接班必须清楚并签名对服务员交接班进行核对并签名 3合理安排服务员岗位及工作内容打扫卫生（收房操作方法与标准）并在（）点钟完成 4在规定时间对全场卫生进行检查 5到仓库申领（至少一天所需物品）列出申购清单 6对新来员工进行培训与指导 7督促服务员寻房加茶

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  岗 位 说 明 书基本信息岗位名称行政部部长岗位编号　直接上级常务副总所属部门行政部岗位等级　薪酬标准　直接下属人事专员员后勤管理员等间接下属无晋升岗位副总轮换岗位　岗位工作关系内部关系：各部门外部关系：供应商行业协会机构等职位概要行使对行政事务人力资源文件和记录控制工作环境保安以及食堂管理的权力岗位职责1.组织行政事务管理工作对行政事务管理符合要求负责2.组织制定

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  行政人事部工作职责（一）行政管理工作1. 协助制定工作计划起草文件报告总结规划决定及以名义发出的行政公文2. 协助做好各部门的考核监督及协调工作督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况3. 负责协调股东会董事会监事会的联络与会议筹备工作4. 协助做好日常工作组织安排会议做好记录检查决议落实情况及时汇总向汇报5. 负责的机要管理与保密工作档案管理工

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  行政人事部工作职责1负责贯彻指示做好联络沟通工作及时向反映情况反馈信息综合协调各部门的工作检查和督办有关工作协助总经理处理日常工作2根据意图和发展战略负责起草年度工作计划年度工作总结和其他重要文稿牵头或协助的规划研究3组织安排会议或会同有关部门筹备有关重要活动做好会议记录整理会议记要4负责来往文件和信函的收发登记传阅拟办做好公文的拟订审核印刷传递催办和检查及文书档案