人力资源业务外包协议书合同编号:甲方: (以下简称“甲方”) 法定代表人:住所地:邮编:联系:乙方: (以下简称“乙方”)法定代表人: 住所地: 联系: 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定,遵循公平、自愿、诚实信用的原则,甲乙双方经协商一致,就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议:一、总则1本协议鉴于乙方接受甲方的委托,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房
人力资源服务协议书中国国际人才开发中心印制人力资源服务协议书甲方:乙方: 甲乙双方经友好协商按照有关法律法规的规定就乙方委托甲方提供人力资源服务的有关事项达成如下协议:一声明甲方和乙方是代理与委托的关系不具有行政隶属关系乙方员工(委托甲方提供人力资源服务的人员)与甲方不具有劳动关系二委托服务项目人力资源服务项目社会保险住房公积金商业保险企业培训人才测评招聘猎头人事咨询证照服务其他服务委托项目 备
人力资源外包意向书甲方:联系地址:联系:Email:乙方:贵阳力拓商务咨询策划有限联系地址:贵阳市北京路62号联系:68145051588501919013037886668甲方为整合利用专业机构的人力资源外包服务降低人力资源管理成本实现效率最大化专注发展自身核心竞争力选择乙方作为其人力资源外包合作方乙方代表贵阳力拓商务咨询策划有限向甲方提供人力资源外包服务甲乙双方本着平等自
业务外包服务协议甲 方:乙 方:签订日期: 2012 年 月 日合同签署地: 中国·甲方: 地址: 邮编: : 传真:
人力資源就業媒合協議書甲方:社團法人中華民國美學技術發展協會乙方:甲乙雙方均願意以下意向書內容共同發展職訓學員就業媒合項目:甲方於職業訓練課程結訓前依學員就業意向及學習成果提供就業媒合時間及學員資料予乙方參考乙方於接受甲方之就業媒合通知時得提供就業需求人數及資格需求以進行初步媒合乙方依約定時間至甲方安排之場所進行就業說明及面試或可另約時間與學員進行場地面試乙方依程序完成學員面試及錄取後應提供【學員
8 劳务派遣协议书甲方: 乙方:XX人力资源有限地址: 地址:XX邮编: 邮编:XX: :传真: 传真:开户行:开户行:账号: 账号:甲乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者(以下简称“劳动者”)为甲方提供劳务服务,协议达成一致,订立如下协议:一、在本协议期限内,双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣
#
华东理工大学毕业设计(论文)任务书课 题 上海中智人才外包经营策略研究2011年6月15日至 2011年11月21日 共22周院 系 继续教育学院专业班级 商务管理 学 号 姓 名 金荳 院 长系 主 任教学科研组主任教 研 组(研究室)主任指 导 教 师 吴青芳2011 年 6月 15 日Creat
人力资源外包的国际化优势一人力资源外包简介人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去交由其他企业或组织进行管理以降低人力成本实现效率最大化总体而言人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务包括人力资源规划制度设计与创新流程整合员工满意度调查薪资调查及方案设计培训工作劳动仲裁员工关系企业文化设计等方方面面 人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合它有其
《人力资源外包服务规范》编制说明任务来源本标准由国家人力资源和社会保障部提出由全国人力资源服务标准化技术委员会(以下简称人力资源服务标委会)作为归口单位并由国家标准化管理委员会批准下达计划计划项目编号为20091543-T-316是我国人力资源服务标准化建设中急需制定的标准之一标准基本情况本标准为推荐性国家标准本标准草案由全国人力资源服务标准起草小组起草经过全国部分人力资源服务机构参与讨论修
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报