增员金句(2009版)中国太平洋人寿保险股份有限营销培训部2009.3.说 明作为主任职前种子讲师视频培训的一个重要环节各分按统一要求围绕目前市场上增员过程中常见的拒绝问题积极组织了研讨并取得了可喜的成果总营销培训部将收到的31家分的研讨成果并进行了归纳整理形成了这本《增员金句》各分可将这本《增员金句》作为主任职前训练的辅助与日前下发的《主任职前训练》制式教材配合使用
保险增员 HYPERLINK :insurance.hexun t _blank 保险营销的发展走到今天轰轰烈烈的大营销也已经有了十几个年头保险营销大军在2010年突破300万人但每每与各保险机构的营销老总或团队长们沟通起来增员依然是各家机构发展的头等大事同时也是头疼大事增员难难于上青天增员难比找对象还难种种唤难的声音不绝于耳让我拿 HYPERLINK :i
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级R—增 员 篇1增员概论增员课程大纲 专 案 专业化增员流程2R—增员概述导言增员的理由成功增员的要素3R—增员课程目的 帮助学员熟悉增员的步骤 协助学员掌握增员各步骤的方法与技巧 提高学员进行增员工作的意愿4R—增员课程内容? 增员概述 ? 专业化增员流程增员计划与活动增员对象开拓增员接触前准备增员接
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级保险增员1十 万 火 急谈组 织 发 展2群雄竞争寿险 同业蚕食市场中国市场——民族保险全力加快发展的步伐 国门敞开后欲与外资保险试比高已有多少同业竞争 将有多少同业竞争行业介绍3将不再是童话故事
解开心中的谜团人生常面临许多选择当我们面临选择时或多或少地总会有一些犹豫和困惑当寿险行销这一诱人的事业展现在你面前时你是否仍然会有这样一些疑虑呢1?做保险太难了是的万事开头难保险如果太容易做就轮不到我们了更称不上是很有挑战性的事业了它的挑战性就在于不断地碰到困难然后不断地解决它你就在这中间不断地进步不断地成长直到很多现在你看来很难的问题到时候对你来说连个问题都算不上了其实这正是人生的乐趣所在
保险增员技巧 保险天地宽做组织的人一定要懂得短期利益和长期利益的关系一定要清晰地知道不是你增了多少人而是你增了多少干部这才是一个营销团队长期经营和发展的根本所在所以说增人贵在增干部增干部才是真正地增市场而非增包袱那么到底怎么样才能真正增到我们希望的人才呢 首先无限热情地建立联系她是一名阿美族原住民目前是师范学院的中校教官但不忘本的她主持一个阿美族特展计划她将把自己辛勤汇集分类的200多种自
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级增员秘籍 增员活动做好了业绩便会迅速攀升反之如果你不掌握其中的奥妙不但劳神伤财而且浪费时间最终得不偿失那么增员就不是一件简单容易的事了你要想让增员活动更有效地进行下去就势必要掌握以下增员秘籍 描述:1.应把增员当作是平时推销工作的一部分应把它深入自己的潜意识才不至淡忘它随时随地去与你所遇到的人分享改变一些营销员只是在星期
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Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level 增员 2-1增员概论1课程目标:明确增员的意义熟悉增员的组织流程掌握增员的方法月增员率达10以上授课方法:讲授提问研讨演练游戏授课时间:1.5天增 员2增员的意义增员流程增
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级增员专题伏小芳一队伍发展的重要性思考:为什么要做增员你想要什么样的组织明确就是力量寿险业成功的秘诀:不仅自己踏踏实实做事还要带领一批人踏踏实实做事为何需要增员 增员是单位组织发展主要的过程 提升单位业绩生产的能力争取最高荣誉 补充单位生产人力的损失 提高业务单位的工作士气建立业务员信心 发挥团队的力量提高主
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