换轨车间工班长班培训计划(期)本计划是根据段对工班长培训要求并结合工务工班长实际情况而制定的一培训对象:换轨车间在职工班长二培训目标:完成本计划理论学习运用案例教学互动式教学体验式教学等方法增强培训的针对性和实用性使学员了解管理的基础知识掌握班组管理的基本技巧和方法熟悉本段目前形势掌握段安全管理要求及措施工班台帐管理知识铁路线路专业知识等三培训时间:2011年9月25日至9月30日四课程设置及
2011年段在职工班长班培训方案根据段对工班长培训要求并结合工班长实际情况而制定的一培训对象:在职(或后备)工班长二培训目标:运用案例教学互动式教学体验式教学等方法增强培训的针对性和实用性使学员了解管理的基础知识掌握班组管理的基本技巧和方法熟悉本段标准化工地管理要求掌握段安全管理要求及措施工班台帐管理知识等三培训时间:2011年9月26日至9月30日四地点:衡阳五课程主要内容:(一)班组
班组长培训方案?一 .培训对象:甲方的班组长20余人其他管理人员共40人 ?二 .培训目的:??? 帮助班组长融入现有的管理体系通过培训《班组安全生产与设备管理》《班组生产作业管理》《班组现场管理》《班组技术与质量管理》《班组成本管理》《班组绩效管理》等课程提高班组长的管理知识和管理技能促进其他管理工作的发展?三.培训时间:??? 2009年7至12月每月培训2次一次4小时?四.培训方式:??
2011年云锡卡房分矿班组长培训方案一云锡卡房分矿班组长现状分析随着卡房分矿产业跨越产值倍增和现代化矿山建设步伐的不断迈进矿部把人才队伍建设纳入十一五十二五发展规划为了提高班组长的素质和管理水平发挥班组长在日常生产管理中的重要作用以适应卡房分矿发展的需要特制定班组长的培训方案1生产一线管理人员年龄偏小生产管理年轻化现时卡房分矿的生产基层管理人员(含值班长队长班组长)共336人其中值班长59人坑
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班班通培训方案为进一步提高我县广大教师的信息素养和计算机操作水平使一线教师应用网络远程教育资源和多媒体技术的水平再上一个新台阶推动远程教育工作的深入开展发挥现有设备及资源的最大效益为实施远程教育班班通工程打下坚实基础教体局组织了骨干教师培训者和技术骨干进行培训我们有幸参加了班班通培训工程的相关业务培训结合我县的相关要求及学校实际情况我们认真培训为下一步做好全县的培训工作打下坚实的基础目标和任
尽我们的全力做好一件事! 张锐华刘东贺宇、薛爱国程浩段敏杰这不是一个人的事情,而是我们的事情!米园、许记安尤俊清
换流站一次工作成员培训方案一培训需求分析换流站一次工作班成员岗位的培训对象特点是:具有较少的工作经历对检修工作有一定的认识但缺乏工作经验因此需要对受训人员进行初级理论培训二培训目标通过学习《安规》和典型事故案例理解《安规》规定建立初步的安全意识会紧急救护法特别是触电急救法通过直流输电基础学习了解直流输电发展历史直流换流原理直流输电系统组成部分掌握一次设备巡的检方法会巡检 了解工作票的办理流程
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