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  优秀员工评选标准为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准：1当月出勤率为全勤(当月无迟到早退旷工请假时间总和不超过8小时)2当月考核需达到90分以上(考评明细见附表)3对本职工作积极主动认真热心成绩显著受到部门的一致好评4对忠诚对同事团结对尊重对客人

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  忆江南·优秀员工评选标准为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准：1当月出勤率为全勤（当月无迟到早退旷工请假时间总和不超过8小时）2当月考核需达到90分以上（考评明细见附表）3对本职工作积极主动认真热心成绩显著受到部门的一致好评4对忠诚对同事团结对尊重对客

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  文章整理人：风过无痕整理时间：2011年优秀员工评选标准（试行本）为了提高员工的积极性提高员工工作的效率除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外每月评选一名月度优秀员工每年评选一名年度优秀员工加强员工的积极性和竞争意识一月度优秀员工评比标准：1当月出勤率为全勤（当月无迟到早退旷工请假时间总和不超过8小时）2当月考核需达到80分（人员）90分（组长）以上（考评明细见附表）3对本职工作积极主动认真热心成