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关于构建效能监察长效管理机制的思考企业效能监察是对企业管理的再管理监督的再监督是提高经济效益保证国有资产保值增值的重要手段多年来国有企业紧紧围绕改革发展中心工作不断推进效能监察提高了管理效能促进了廉政建设但是随着企业改革发展的不断深化效能监察工作不系统不规范不深入的问题日益突出严重影响了效能监察在企业管理中的地位作用和实效因此深入推进企业效能监察必须抓住效能监察工作的内在特点努力构建科学合理的长效
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规划师论坛
7 服务承诺制度承诺范围凡客家祖地管理处职责内的办会、办文、办事等工作,都属客家祖地管理处承诺范围。承诺内容管理处全体人员在办会、办文、办事中,做到文明办事、勤政高效、优质服务、清正廉洁。(一)办会1、凡由本单位负责承办的全县客家工作会议,严格执行县委有关文件规定。会前认真做好准备,包括详细制定会议预案,落实经费预算和会议场所,及时通知与会人员,准备有关材料,联系新闻报道;会中认真做好会议记录,
服务承诺制度为了进一步强化执法服务意识规范行政执法行为改进工作作风提高办案效率和服务质量树立廉洁勤政务实高效的支队新形象市国土资源执法监察支队特郑重向社会做出如下承诺: 一坚决以《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国矿产资源法》《宁夏回族自治区土地管理条例》《宁夏回族自治区矿产资源管理条例》及其它相关法律法规为依据坚持公平公正公开的执法原则严格依法行政提高执法水平二改进工作作风强化服务
机关效能监察工作八项制度一首问负责制凡是来事务局办事或来的人员第一接收询问或接待的工作人员即为首问负责人首问负责人必须按照首问负责制的要求认真履行职责对来人所办或询问的事项属于本人职责范围内的应当按机关效能监察的有关规定严格执行限时办结制首问负责制和办事一次性告知制积极为机关工作人员离退休人员等提供优质高效的服务所办或询问的事项不属于本人职责范围但属于本部或机关职责范围的首问负责人应依照
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岗位责任制 一岗位责任制是指各机关单位部门按照三定方案确定的总体职责处室职能和职位说明书将每个单位部门处室以及每个岗位的职责任务目标要求等内容具体化并要求落实责任的制度 二岗位责任制是机关效能建设的基本制度是落实依法行政依法履行职责转变机关作风提高工作效率的根本措施是对单位部门以及机关工作人员年度绩效考评的主要依据 三各机关单位部门必须按照效能建设要求根据岗位设置建立健全岗位责任制
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